Advarselstreik ved Helios Hjertesenter: 200 ansatte krever 12 % mer lønn!

Advarselstreik ved Helios Hjertesenter: 200 ansatte krever 12 % mer lønn!

Ting blir varmt på Helios hjertesenter i Leipzig i dag, 12. august 2025. Opp mot 200 ansatte har gått sammen om en varselsstreik for å kjempe for bedre arbeidsforhold og fremfor alt en lønnsøkning på 12 prosent. Høyt LVZ Verdi forbundssekretær Max Leurle bekreftet den store deltakelsen og rapporterte at forhandlinger om bedre tariffer har pågått siden begynnelsen av året. Tre advarselstreik har allerede funnet sted og ytterligere handlinger, inkludert en demonstrasjon, er planlagt i morgen.

Hjertesenteret krever ikke bare lønnsøkning, men også fire dagers særskilt betalt permisjon for Verdi-medlemmer og kompensasjon til langtidsansatte. De ansatte føler seg presset fordi lønningene ved hjertesenteret ligger rundt 5 prosent under helios-konsernets tariffavtale. Til tross for kravene har det så langt ikke kommet noe svar fra ledelsen. Klinikktalskvinne Luisa Winkler inviterer likevel Verdi til neste forhandlingsrunde og understreker at Helios har tilbudt en attraktiv pakke.

Akutt misnøye og høye forventninger

Uroen i hjertesenteret er ikke begrenset til dagens krav. Som Verdi nettsted rapportert startet de pågående forhandlinger om ny bedriftstariffavtale i februar - så langt uten tilfredsstillende resultat. Arbeidsgivere har kun tilbudt en økning på 6 prosent over en periode på 32 måneder, noe som har møtt sterk kritikk og frustrasjon fra de ansatte. Mathias Brückner, intensivsykepleier og medlem av tariffutvalget, kaller de økende arbeidsoppgavene og den tilhørende arbeidsintensjon belastende. Han krever ikke bare bedre lønn, men også høyeste kvalitetsnivå i pasientbehandlingen.

"Hva slags forhold er dette hvis innsatsen vår ikke blir belønnet?" spør Brückner. Presset på ledelsen øker, og Verdi-forhandler Andre Urmann forventer betydelige innrømmelser i neste forhandlingsrunde. Høyt Foreningskontor Ytterligere varslingsstreik i helsevesenet i Tyskland er også under planlegging, noe som understreker alvoret i situasjonen.

Beskytte pasientbehandling

Til tross for streiketiltakene vil akutthjelp sikres under streiken ved avtalt akuttbemanning. Bekymringen til garantistene for pasientbehandling er i forgrunnen. Det pågår også forhandlinger ved St. Georg Hospital om ny tariffavtale i sykepleie, selv om Verdi også her har sagt opp en gammel tariffavtale for å få til forbedringer. Kjernekravene ved St. Georg-klinikken inkluderer en lønnsøkning på 7 prosent og en årlig spesialbetaling på 500 euro eller fire ekstra fridager.

Presset er til å ta og føle på, og de streikende har ett mål: rettferdige arbeidsforhold og rettferdig lønn. Det er økende misnøye i bransjen over stagnerende lønninger og høy arbeidsbelastning. Bare hvis arbeidsgiverne er beredt til å svare på de berettigede kravene, kan man finne en minnelig løsning.