Waarschuwingsstaking bij het Helios Hartcentrum: 200 werknemers eisen 12% meer loon!

Waarschuwingsstaking bij het Helios Hartcentrum: 200 werknemers eisen 12% meer loon!

Het wordt vandaag, 12 augustus 2025, heet in het Helios Hartcentrum in Leipzig. Tot 200 werknemers zijn samengekomen voor een waarschuwingsstaking om te strijden voor betere arbeidsomstandigheden en vooral een loonsverhoging van 12 procent. Luidruchtig LVZ Vakbondssecretaris Max Leurle van Verdi bevestigde de grote deelname en meldde dat er sinds begin dit jaar onderhandelingen over betere tarieven gaande zijn. Er hebben al drie waarschuwingsaanvallen plaatsgevonden en voor morgen zijn verdere acties, waaronder een demonstratie, gepland.

Het hartcentrum eist niet alleen een salarisverhoging, maar ook vier dagen bijzonder betaald verlof voor Verdi-leden en compensatie voor vaste medewerkers. De medewerkers voelen zich onder druk omdat de salarissen bij het hartcentrum zo'n 5 procent onder de Helios groeps-cao liggen. Ondanks de eisen is er tot nu toe geen reactie van het management gekomen. Kliniekwoordvoerster Luisa Winkler nodigt Verdi toch uit voor de volgende onderhandelingsronde en benadrukt dat Helios een aantrekkelijk pakket heeft aangeboden.

Acute ontevredenheid en hoge verwachtingen

De onrust in het hartcentrum beperkt zich niet tot de huidige eisen. Zoals de Verdi-website Naar verluidt zijn de lopende onderhandelingen over een nieuwe bedrijfs-CAO in februari begonnen – tot nu toe zonder bevredigende resultaten. Werkgevers hebben slechts een loonsverhoging van 6 procent aangeboden over een periode van 32 maanden, wat op sterke kritiek en frustratie van werknemers stuitte. Mathias Brückner, intensive care-verpleegkundige en lid van de CAO-onderhandelingen, noemt de toenemende taken en de daarmee gepaard gaande werkintensivering stressvol. Hij eist niet alleen betere salarissen, maar ook het hoogste kwaliteitsniveau in de patiëntenzorg.

“Wat voor voorwaarden zijn dit als onze inspanningen niet beloond worden?” vraagt ​​Brückner. De druk op het management neemt toe en Verdi-onderhandelaar Andre Urmann verwacht in de volgende onderhandelingsronde flinke concessies. Luidruchtig Verenigingsbureau Er worden ook verdere waarschuwingsstakingen in de gezondheidszorg in Duitsland gepland, wat de ernst van de situatie onderstreept.

Het beschermen van de patiëntenzorg

Ondanks de stakingsmaatregelen zal de noodhulp tijdens de staking worden verzekerd door overeengekomen noodpersoneel. De zorg van de garanten voor de patiëntenzorg staat op de voorgrond. Ook bij het St. Georg Ziekenhuis zijn onderhandelingen gaande over een nieuwe cao in de verpleegkunde, al heeft Verdi ook hier een oude cao opgezegd om verbeteringen te bewerkstelligen. De belangrijkste eisen van de St. Georgkliniek zijn onder meer een loonsverhoging van 7 procent en een jaarlijkse speciale uitkering van 500 euro of vier extra vrije dagen.

De druk is voelbaar en de stakers hebben één doel: eerlijke arbeidsomstandigheden en een eerlijk loon. Er is een groeiende ontevredenheid in de sector over stagnerende lonen en hoge werkdruk. Alleen als de werkgevers bereid zijn gehoor te geven aan de legitieme eisen kan een minnelijke oplossing worden gevonden.