Sciopero di avvertimento all'Helios Heart Center: 200 dipendenti chiedono il 12% in più di salario!

Sciopero di avvertimento all'Helios Heart Center: 200 dipendenti chiedono il 12% in più di salario!

Oggi, 12 agosto 2025, le cose si faranno calde all'Helios Heart Center di Lipsia. Fino a 200 dipendenti si sono riuniti per uno sciopero di avvertimento per lottare per migliori condizioni di lavoro e, soprattutto, un aumento salariale del 12%. Forte LVZ Il segretario del sindacato Verdi Max Leurle ha confermato la numerosa partecipazione e ha riferito che dall'inizio dell'anno sono in corso trattative per un miglioramento delle tariffe. Hanno già avuto luogo tre scioperi di avvertimento e per domani sono previste ulteriori azioni, inclusa una manifestazione.

Il Centro del Cuore non chiede solo un aumento di stipendio, ma anche quattro giorni di ferie speciali retribuite per i soci Verdi e un compenso per i dipendenti a lungo termine. I dipendenti si sentono sotto pressione perché i salari presso il centro cuore sono inferiori di circa il 5% rispetto al contratto collettivo del gruppo Helios. Nonostante le richieste, finora non c’è stata alcuna risposta da parte della direzione. La portavoce della clinica Luisa Winkler invita comunque Verdi alla prossima tornata di trattative e sottolinea che Helios ha offerto un pacchetto interessante.

Insoddisfazione acuta e aspettative elevate

I disordini nel centro del cuore non si limitano alle richieste attuali. Come il Sito verdiano hanno riferito che a febbraio sono iniziate le trattative in corso per un nuovo contratto collettivo aziendale, finora senza risultati soddisfacenti. I datori di lavoro hanno offerto solo un aumento del 6% per un periodo di 32 mesi, cosa che ha incontrato forti critiche e frustrazione da parte dei dipendenti. Mathias Brückner, infermiere di terapia intensiva e membro del comitato di contrattazione collettiva, definisce stressanti i crescenti compiti e la conseguente intensificazione del lavoro. Non chiede solo salari migliori, ma anche il massimo livello di qualità nella cura dei pazienti.

“Che tipo di condizioni sono queste se i nostri sforzi non vengono ricompensati?” chiede Brückner. La pressione sulla dirigenza cresce e il negoziatore di Verdi, Andre Urmann, si aspetta concessioni significative nel prossimo ciclo di trattative. Forte Sede dell'associazione Anche in Germania sono previsti ulteriori scioperi di avvertimento nel sistema sanitario, il che sottolinea la gravità della situazione.

Proteggere la cura del paziente

Nonostante le misure di sciopero, durante lo sciopero l'assistenza urgente sarà garantita dal personale di emergenza concordato. La preoccupazione dei garanti della cura dei pazienti è in primo piano. Anche all'ospedale St. Georg sono in corso trattative per un nuovo contratto collettivo per l'assistenza infermieristica, sebbene anche qui Verdi abbia rescisso un vecchio contratto collettivo per ottenere miglioramenti. Le richieste principali della Clinica St. Georg includono un aumento salariale del 7% e un pagamento speciale annuo di 500 euro o quattro giorni liberi aggiuntivi.

La pressione è palpabile e gli scioperanti hanno un obiettivo: condizioni di lavoro giuste e retribuzione giusta. C’è una crescente insoddisfazione nel settore per i salari stagnanti e gli alti carichi di lavoro. Solo se i datori di lavoro saranno disposti a rispondere alle legittime richieste si potrà trovare una soluzione amichevole.