Nov veter v Hamburških šolah: 15 svežega ravnatelja se začne!

Nov veter v Hamburških šolah: 15 svežega ravnatelja se začne!

Altona-Altstadt, Deutschland - v Hamburgu se je v svetu šole veliko preselil. Novo vodstvo šole in namestnik šole na 353 šolah splošnega izobraževanja tekmuje vsak mesec. 29. junija 2025 je šolska organa napovedala najnovejše osebne podatke: med novimi linijami osnovne šole lahko Johannes Bogenschneider najdete v šoli Burgunderweg v Niendorfu, Uta Dirks v Aueschule v Finkenwerderju in Sylvia Sayah v šoli Rönnkamp v Schnelsenu. Poleg tega so bili imenovani nekateri namestniki ravnateljev, med njimi Christina Kleinow v šoli Louise Schroeder v Altoni -altstadtu in Florian Schultz na osnovni šoli Horn. Novi menedžerji se soočajo z zanimivimi nalogami in izzivi.

Toda kako se nadaljuje ta novi ravnatelj: znotraj? V Hamburgu je sodelovanje v obveznem osnovnem usposabljanju za šolsko vodstvo, imenovano "Novo v pisarni", dolgo ni le rutinsko, ampak pomemben program. Razširi se v obdobju treh let in želi novim menedžerjem omogočiti vse potrebne veščine. Vsebina je raznolika: od upravljanja šole do razprave do upravljanja konfliktov - vse se razpravlja. Vsaka vrstica prejme individualni načrt usposabljanja, da upošteva posebne potrebe in perspektive.

jedro šole Management

Pogled v preteklost kaže, da so se naloge upravljanja šole v zadnjih dveh desetletjih bistveno spremenile. Kar je bilo v preteklosti, je danes zelo drugače. V tem času veliko današnjih zahtev, kot so ocenjevanje, testi za učno stojalo ali digitalno učenje, sploh niso bile prisotne. Današnje šolo mora upravljanje proračuna in izvajanje celostnega upravljanja kakovosti. Glede na študijo RPTU je dobro vodstvo šole ključnega pomena za uspeh šole. Še toliko bolj pomembno je, da je novi ravnatelj: Inside dobro pripravljena na svoje naloge.

Nenehno rastoče zahteve za upravljanje šole ni mogoče opozoriti. Poleg klasičnih nalog, kot so načrtovanje, organizacija in nadzor, upravljanje zdravja in upravljanje sprememb, so zdaj tudi del vsakdanjega življenja šole. Tečaj upravljanja šol, ki je posebej namenjen novemu in prihodnjemu ravnatelju: Notranjost prenaša trenutne koncepte in spretnosti. To je še posebej dragoceno za izkušene šolske linije, ki potrebujejo posodobitev vašega znanja.

pot do lastnega upravljanja šole

Usposabljanje za nove menedžerje obsega enajst modulov, ki trajajo dva do tri dni. Med drugim se razpravlja o razvoju šol, razvoju osebja in odnosih z javnostmi. Če torej postanete del tega v treningu, ste lahko prepričani, da ste dobro pripravljeni na izzive, ki jih prinaša vsakdanje šolsko življenje. Na koncu usposabljanja udeleženci prejmejo: znotraj potrdila, ki dokumentira uspešen zaključek.

Jasno je, da prihodnost hamburških šol v rokah dobro usposobljenega in motiviranega ravnatelja: Inside Is. Obstaja jasna prednost - navsezadnje je uspeh šole pogosto posledica močne in kompetentne vodstvene ekipe. Z novimi uradniki in podporo obsežnih programih usposabljanja je prihodnost za krajino Hamburške šole videti precej rožnata.