Ny vind i Hamburgs skoler: 15 ferske rektorer starter!

Ny vind i Hamburgs skoler: 15 ferske rektorer starter!

Altona-Altstadt, Deutschland - i Hamburg har flyttet mye i verden av skoleledelse. Ny skoleledelse og nestleder skoleledelse ved 353 General Education Schools konkurrerer hver måned. 29. juni 2025 kunngjorde skolemyndigheten de siste personlige detaljene: Blant de nye grunnskolelinjene kan Johannes Bogenschneider bli funnet på Burgunderweg School i Niendorf, UTA Dirks på Aueschule i Finkenwerder og Sylvia Sayah på Rönnkamp -skolen i Schnelsen. I tillegg ble det utnevnt noen nestlederhovedmister, inkludert Christina Kleinow ved Louise Schroeder -skolen i Altona -Altstadt og Florian Schultz ved Horn Primary School. De nye lederne står overfor interessante oppgaver og utfordringer.

Men hvordan går disse nye rektoren på: Inni? I Hamburg er deltakelse i en obligatorisk grunnleggende opplæring for skoleledelse, kalt "New in Office", ikke bare rutinemessig, men et viktig program. Det strekker seg over en periode på tre år og tar sikte på å gi de nye lederne alle ferdighetene de trenger. Innholdet er mangfoldig: fra skoleledelse til diskusjon til konflikthåndtering - alt blir diskutert. Hver linje mottar en individuell treningsplan for å ta hensyn til de spesifikke behovene og perspektivene.

Kjernen i skoleledelsen

En titt på fortiden viser at oppgavene til skoleledelse har endret seg betydelig de siste to tiårene. Det som var i fortiden er veldig annerledes i dag. På den tiden var mange av dagens krav, for eksempel evaluering, læringstester eller digital læring, ikke engang til stede. Dagens skoleledelse er pålagt å administrere budsjetter og implementere helhetlig kvalitetsstyring. I følge en studie av RPTU, er en god skoleledelse avgjørende for suksessen til en skole. Det er desto viktigere at den nye rektoren: inni er godt forberedt på oppgavene deres.

De stadig økende kravene til skoleledelse kan ikke påpekes. I tillegg til de klassiske oppgavene som planlegging, organisering og kontroll, er helsestyring og endringsledelse nå også en del av hverdagen til en skoleledelse. Skoleledelseskurset, som er spesielt rettet mot ny og fremtidig rektor: innsiden formidler aktuelle konsepter og ferdigheter. Dette er spesielt verdifullt for erfarne skolelinjer som trenger en oppdatering av kunnskapen din.

Veien til din egen skoleledelse

Opplæringen for nye ledere består av elleve moduler som tar to til tre dager. Skoleutvikling, personellutvikling og PR -arbeid diskuteres blant annet. Så hvis du blir en del av dette i dyptgående trening, kan du være sikker på at du eller hun er godt forberedt på utfordringene som hverdagens skoleliv har med seg. På slutten av opplæringen mottar deltakerne: Inne i et sertifikat som dokumenterer den vellykkede konklusjonen.

Det er tydelig at fremtiden til Hamburg -skolene i hendene på godt trent og motivert rektor: Inni er. Det er en klar fordel - tross alt er suksessen til en skole ofte et resultat av et sterkt og kompetent lederteam. Med de nye tjenestemennene og støtten fra omfattende treningsprogrammer, ser fremtiden for Hamburg -skolelandskapet ganske rosenrødt ut.