Naujas vėjas Hamburgo mokyklose: prasideda 15 šviežių direktorių!

Naujas vėjas Hamburgo mokyklose: prasideda 15 šviežių direktorių!

Altona-Altstadt, Deutschland - Hamburge daug judėjo mokyklų valdymo pasaulyje. Naujų mokyklų valdymo ir mokyklos vadovybės pavaduotoja 353 bendrojo ugdymo mokyklose varžosi kiekvieną mėnesį. 2025 m. Birželio 29 d. Mokyklos administracija paskelbė naujausias asmenines detales: Tarp naujų pradinių mokyklų linijų Johannesą Bogenschneiderį galima rasti Burgunderweg mokykloje Niengorf mieste, Uta Dirks Aueschule Finkenwerder ir Sylvia Sayah mieste Rönnkamp mokykloje Schnelsen. Be to, buvo paskirti kai kurie direktorių pavaduotojai, įskaitant Christina Kleinow Louise Schroeder mokykloje Altona -Altstadt ir Florian Schultz „Horn“ pradinėje mokykloje. Nauji vadovai susiduria su įdomiomis užduotimis ir iššūkiais.

Bet kaip tęsiasi šis naujas direktorius: viduje? Hamburge dalyvavimas privalomame pagrindiniame mokyme mokykloje, vadinamoje „Nauja įstaiga“, yra seniai ne tik rutina, bet ir svarbi programa. Jis tęsiasi per trejus metus ir siekia suteikti naujiems vadovams visus reikalingus įgūdžius. Turinys yra įvairus: nuo mokyklos valdymo iki diskusijų iki konfliktų valdymo - viskas aptariama. Kiekviena eilutė gauna individualų mokymo planą, kad atsižvelgtų į konkrečius poreikius ir perspektyvas.

mokyklos valdymo branduolys

Pažvelkite į praeities parodas, kad per pastaruosius du dešimtmečius labai pasikeitė mokyklų valdymo užduotys. Tai, kas buvo praeityje, šiandien labai skiriasi. Tuo metu daugelio šių dienų reikalavimų, tokių kaip vertinimas, mokymosi stendų testai ar skaitmeninis mokymasis, net nebuvo. Šiandienos mokyklos vadovybė privalo valdyti biudžetus ir įgyvendinti holistinį kokybės valdymą. Remiantis RPTU tyrimu, geras mokyklos valdymas yra labai svarbus mokyklos sėkmei. Dar svarbiau, kad naujasis direktorius: vidus yra gerai paruoštas jų užduotims.

Nuolat augantys reikalavimai mokyklų valdymui negali būti nurodyti. Be klasikinių užduočių, tokių kaip planavimas, organizavimas ir kontrolė, sveikatos valdymas ir pokyčių valdymas, dabar taip pat yra mokyklos vadybos kasdienio gyvenimo dalis. Mokyklos vadybos kursai, konkrečiai nukreipti į naują ir būsimą vadovą: „Inside“ perteikia dabartines koncepcijas ir įgūdžius. Tai ypač vertinga patyrusiems mokyklų linijoms, kurioms reikia atnaujinti jūsų žinias.

Kelias į savo mokyklos valdymą

Naujų vadovų mokymus sudaro vienuolika modulių, kurie trunka nuo dviejų iki trijų dienų. Mokyklų plėtra, personalo plėtra ir viešųjų ryšių darbas, be kita ko, aptariami. Taigi, jei tapsite šio mokymo dalimi, galite būti tikri, kad jūs ar ji yra gerai pasirengę iššūkiams, kuriuos atneša kasdienis mokyklos gyvenimas. Pasibaigus mokymui, dalyviai gauna: pažymėjimą, kuriame dokumentuojama sėkminga išvada.

Akivaizdu, kad Hamburgo mokyklų ateitis gerai ištraukto ir motyvuoto direktoriaus rankose: Viduje yra. Yra aiškus pranašumas - galų gale mokyklos sėkmė dažnai būna stipri ir kompetentinga vadybos komandos rezultatas. Remiantis naujaisiais pareigūnais ir palaikant plačias mokymo programas, Hamburgo mokyklos kraštovaizdžio ateitis atrodo gana rožinė.