Novi vjetar u Hamburgovim školama: 15 Svježeg ravnatelja započinje!

Novi vjetar u Hamburgovim školama: 15 Svježeg ravnatelja započinje!

Altona-Altstadt, Deutschland - U Hamburgu se puno preselio u svijetu upravljanja školama. Nova školska uprava i zamjenica školskog menadžmenta u 353 škole općeg obrazovanja natječu se svakog mjeseca. 29. lipnja 2025. godine, školska uprava najavila je najnovije osobne podatke: Među novim linijama osnovne škole, Johannes Bogenschneider može se naći u školi Burgunderweg u Niandorfu, UTA Dirks u Aueschuleu u Finkenwerder i Sylvia Sayah u školi Rönnkamp u Schnelsenu. Pored toga, imenovani su neki zamjenici ravnatelja, uključujući Christinu Kleinow u školi Louise Schroeder u Altoni -Altstadtu i Florian Schultz u osnovnoj školi Horn. Novi menadžeri suočavaju se s zanimljivim zadacima i izazovima.

Ali kako se događa ovaj novi ravnatelj: iznutra? U Hamburgu sudjelovanje u obveznoj osnovnoj obuci za školsko vodstvo, nazvano "Novo u Office", dugo nije samo rutina, već i važan program. Prostire se u razdoblju od tri godine i ima za cilj pružiti novim menadžerima sve potrebne vještine. Sadržaj je raznolik: od upravljanja školama do rasprave do upravljanja sukobom - sve se raspravlja. Svaka linija dobiva pojedinačni plan obuke kako bi uzeo u obzir specifične potrebe i perspektive.

Jezgra školskog menadžmenta

Pogled u prošlost pokazuje da su se zadaci upravljanja školama značajno promijenili u posljednja dva desetljeća. Ono što je bilo u prošlosti danas je vrlo različito. U to vrijeme mnogi današnji zahtjevi, poput evaluacije, testova stajališta ili digitalnog učenja, nisu ni bili prisutni. Današnji menadžment škole potrebno je upravljati proračunima i provesti holističko upravljanje kvalitetom. Prema Studiji RPTU, dobro je upravljanje školama presudno za uspjeh škole. Sve je važnije da je novi ravnatelj: iznutra je dobro pripremljen za njihove zadatke.

Ne mogu se istaknuti zahtjevi za upravljanje školom koji neprestano rastu. Uz klasične zadatke kao što su planiranje, organizacija i kontrola, upravljanje zdravljem i upravljanje promjenama sada su dio svakodnevnog života školskog menadžmenta. Tečaj upravljanja školama, koji je posebno usmjeren na novog i budućeg ravnatelja: Unutrašnjost prenosi trenutne koncepte i vještine. To je posebno vrijedno za iskusne školske linije koje trebaju ažuriranje vašeg znanja.

Put do vlastitog upravljanja u školi

Obuka za nove menadžere sadrži jedanaest modula koji traju dva do tri dana. Razvoj škole, razvoj osoblja i rad u javnosti, između ostalog, raspravlja se, između ostalog. Dakle, ako postanete dio ovoga u treningu, možete biti sigurni da ste dobro pripremljeni za izazove koje svakodnevni školski život donosi sa sobom. Na kraju obuke sudionici dobivaju: unutar potvrde koji dokumentira uspješan zaključak.

Jasno je da je budućnost hamburških škola u rukama dobro obučenog i motiviranog ravnatelja: iznutra je. Postoji jasna prednost - na kraju krajeva, uspjeh škole često je rezultat snažnog i kompetentnog menadžerskog tima. S novim dužnosnicima i podrškom opsežnih programa obuke, budućnost krajolika škole u Hamburgu izgleda prilično ružičasto.