Nouveau vent dans les écoles de Hambourg: 15 Démarts du directeur frais!

Nouveau vent dans les écoles de Hambourg: 15 Démarts du directeur frais!

Altona-Altstadt, Deutschland - à Hambourg a beaucoup éloigné dans le monde de la gestion des écoles. La gestion des nouvelles écoles et la gestion des écoles adjoints dans 353 écoles d'éducation générale sont en concurrence chaque mois. Le 29 juin 2025, l'autorité scolaire a annoncé les derniers détails personnels: parmi les nouvelles lignes d'école primaire, Johannes Bogenschneider se trouve à l'école Burgunderweg de Niendorf, Uta Dirks à l'Auschule à Finkenwerder et Sylvia Sayah à la Rönnkamp School à Schnelsen. En outre, certains chefs de tête adjoints ont été nommés, dont Christina Kleinow à l'école Louise Schroeder d'Altona -Altstadt et Florian Schultz à l'école primaire Horn. Les nouveaux managers sont confrontés à des tâches et à des défis intéressants.

Mais comment se passe ce nouveau directeur: à l'intérieur? À Hambourg, la participation à une formation de base obligatoire pour le leadership scolaire, intitulée "New In Office", est longue non seulement une routine, mais un programme important. Il s'étend sur une période de trois ans et vise à donner aux nouveaux gestionnaires toutes les compétences dont ils ont besoin. Le contenu est divers: de la gestion des écoles à la discussion à la gestion des conflits - tout est discuté. Chaque ligne reçoit un plan de formation individuel pour prendre en compte les besoins et les perspectives spécifiques.

Le cœur de la gestion de l'école

Un aperçu du passé montre que les tâches de la gestion des écoles ont considérablement changé au cours des deux dernières décennies. Ce qui était dans le passé est très différent aujourd'hui. À cette époque, bon nombre des exigences d'aujourd'hui, telles que l'évaluation, les tests de stands d'apprentissage ou l'apprentissage numérique, n'étaient même pas présents. La gestion scolaire d'aujourd'hui est nécessaire pour gérer les budgets et mettre en œuvre la gestion de la qualité holistique. Selon une étude du RPTU, une bonne gestion scolaire est cruciale pour le succès d'une école. Il est d'autant plus important que le nouveau directeur: à l'intérieur est bien préparé pour leurs tâches.

Les demandes croissantes de la gestion des écoles ne peuvent pas être soulignées. En plus des tâches classiques telles que la planification, l'organisation et le contrôle, la gestion de la santé et la gestion du changement font désormais également partie de la vie quotidienne d'une gestion scolaire. Le cours de gestion de l'école, qui s'adresse spécifiquement au nouveau et futur directeur: l'intérieur transmet les concepts et compétences actuels. Ceci est particulièrement précieux pour les lignes scolaires expérimentées qui ont besoin d'une mise à jour de vos connaissances.

La voie à votre propre gestion scolaire

La formation des nouveaux gestionnaires comprend onze modules qui prennent deux à trois jours. Le développement scolaire, le développement du personnel et le travail des relations publiques sont discutés, entre autres. Donc, si vous faites partie de cette formation en profondeur, vous pouvez être sûr que vous ou elle est bien préparée aux défis que la vie scolaire quotidienne apporte avec elle. À la fin de la formation, les participants reçoivent: à l'intérieur d'un certificat qui documente la conclusion réussie.

Il est clair que l'avenir des écoles de Hambourg entre les mains de directeur bien formé et motivé: à l'intérieur est. Il y a un avantage clair - après tout, le succès d'une école est souvent le résultat d'une équipe de gestion forte et compétente. Avec les nouveaux fonctionnaires et le soutien de programmes de formation approfondis, l'avenir du paysage de l'école de Hambourg semble assez rose.