Uus tuul Hamburgi koolides: algab 15 värsket õppealajuhatajat!

Uus tuul Hamburgi koolides: algab 15 värsket õppealajuhatajat!

Altona-Altstadt, Deutschland - Hamburgis on koolijuhtimise maailmas palju liikunud. Iga kuu võistlevad 353 üldhariduskooli uue koolijuhtimise ja koolijuhtimise asetäitja. 29. juunil 2025 kuulutas kooli amet uusimatest isikuandmed: uute algkoolide liinide hulgas võib Johannes Bogenschneideri leida Burgunderwegi koolist Niendorfis, Uta Dirks Aeschule'is Finkenwerderis ja Sylvia Sayahis Rönnnkampi koolis Schnelsenis. Lisaks määrati mõned asetäitjad, sealhulgas Christina Kleinow Altona -altstadtis asuvas Louise Schroederi koolis ja Florian Schultzis Horni algkoolis. Uued juhid seisavad silmitsi huvitavate ülesannete ja väljakutsetega.

Aga kuidas see uus direktor edasi läheb: sees? Hamburgis on koolijuhtide kohustuslikul põhikoolitusel, mida nimetatakse "uueks ametis", osalemine mitte ainult rutiinne, vaid ka oluline programm. See ulatub kolme aasta jooksul ja selle eesmärk on anda uutele juhtidele kõik vajalikud oskused. Sisu on mitmekesine: alates koolijuhtimisest kuni aruteluni konfliktide juhtimiseni - kõike arutatakse. Iga rida saab individuaalse koolitusplaani, et võtta arvesse konkreetseid vajadusi ja vaatenurki.

koolijuhtimise tuum

mineviku uurimine näitab, et koolijuhtimise ülesanded on viimase kahe aastakümne jooksul märkimisväärselt muutunud. See, mis minevikus oli, on tänapäeval väga erinev. Sel ajal ei olnud palju tänapäevaseid nõudeid, näiteks hindamine, õppimise testid ega digitaalset õppimist, isegi olemas. Tänapäeva koolijuhtimine on vajalik eelarvete haldamiseks ja tervikliku kvaliteedijuhtimise rakendamiseks. Vastavalt RPTU uuringule (https://fernstudium.rptu.de/fernstudienbote/bildung-ziales-ziales-und-kultuur/schulmanagment) on hea koolijuhtimine kooli õnnestumiseks ülioluline. See on veelgi olulisem, et uus direktor: sees on nende ülesannete jaoks hästi ette valmistatud.

Pidevalt kasvavaid nõudmisi koolijuhtimise suhtes ei saa välja tuua. Lisaks klassikalistele ülesannetele nagu planeerimine, korraldamine ja kontroll, tervisejuhtimine ja muutuste juhtimine on nüüd ka koolijuhtimise igapäevaelu osa. Koolijuhtimiskursus, mis on suunatud spetsiaalselt uuele ja tulevasele direktorile: sisemine edastab praeguseid mõisteid ja oskusi. See on eriti väärtuslik kogenud kooliliinide puhul, mis vajavad teie teadmiste värskendamist.

Tee oma koolijuhtimisse

Uute juhtide koolitus koosneb üksteist moodulit, mis võtab kaks kuni kolm päeva. Kooli arendamist, personali arendamist ja avalike suhete tööd arutatakse muu hulgas. Nii et kui saate selle osalise koolituse osaks, võite olla kindel, et olete hästi valmis väljakutseteks, mida igapäevane koolielu sellega kaasa toob. Koolituse lõpus saavad osalejad: sertifikaadi sees, mis dokumenteerib eduka järelduse.

On selge, et Hamburgi koolide tulevik hästi koolitatud ja motiveeritud õppealajuhataja käes: sees on. Seal on selge eelis - lõppude lõpuks on kooli edu sageli tugeva ja pädeva juhtimismeeskonna tulemus. Uute ametnike ja ulatuslike koolitusprogrammide toetusega näeb Hamburgi kooli maastiku tulevik üsna roosiline välja.