Νέος άνεμος στα σχολεία του Αμβούργου: 15 Fresh Headmaster ξεκινά!

Νέος άνεμος στα σχολεία του Αμβούργου: 15 Fresh Headmaster ξεκινά!

Altona-Altstadt, Deutschland - Στο Αμβούργο έχει μετακινηθεί πολύ στον κόσμο της σχολικής διοίκησης. Νέα διαχείριση σχολείων και αναπληρωτή σχολική διαχείριση στις 353 σχολές γενικής εκπαίδευσης ανταγωνίζονται κάθε μήνα. Στις 29 Ιουνίου 2025, η σχολική αρχή ανακοίνωσε τα τελευταία προσωπικά στοιχεία: Μεταξύ των νέων γραμμών δημοτικού σχολείου, ο Johannes Bogenschneider μπορεί να βρεθεί στο σχολείο Burgunderweg στο Niendorf, Uta Dirks στο Aueschule στο Finkenwerder και Sylvia Sayah στο σχολείο Rönnkamp στο Schnelsen. Επιπλέον, διορίστηκαν ορισμένοι αναπληρωτές διευθυντές, συμπεριλαμβανομένης της Christina Kleinow στη σχολή Louise Schroeder στο Altona -Altstadt και Florian Schultz στο δημοτικό σχολείο του Horn. Οι νέοι διευθυντές αντιμετωπίζουν ενδιαφέροντα καθήκοντα και προκλήσεις.

Αλλά πώς συνεχίζεται αυτός ο νέος διευθυντής: μέσα; Στο Αμβούργο, η συμμετοχή σε μια υποχρεωτική βασική κατάρτιση για την ηγεσία του σχολείου, που ονομάζεται "New In Office", δεν είναι μόνο ρουτίνα, αλλά ένα σημαντικό πρόγραμμα. Επεκτείνεται σε περίοδο τριών ετών και στοχεύει να δώσει στους νέους διαχειριστές όλες τις δεξιότητες που χρειάζονται. Το περιεχόμενο είναι διαφορετικό: από τη διαχείριση του σχολείου έως τη συζήτηση μέχρι τη διαχείριση των συγκρούσεων - όλα συζητούνται. Κάθε γραμμή λαμβάνει ένα μεμονωμένο σχέδιο κατάρτισης για να λάβει υπόψη τις συγκεκριμένες ανάγκες και προοπτικές.

Ο πυρήνας της σχολικής διαχείρισης

Μια ματιά στο παρελθόν δείχνει ότι τα καθήκοντα της σχολικής διοίκησης έχουν αλλάξει σημαντικά τις τελευταίες δύο δεκαετίες. Αυτό που ήταν στο παρελθόν είναι πολύ διαφορετικό σήμερα. Εκείνη την εποχή, πολλές από τις σημερινές απαιτήσεις, όπως η αξιολόγηση, οι δοκιμές εκμάθησης ή η ψηφιακή μάθηση, δεν υπήρχαν καν. Η σημερινή διαχείριση του σχολείου υποχρεούται να διαχειρίζεται τους προϋπολογισμούς και να εφαρμόσει ολιστική διαχείριση της ποιότητας. Σύμφωνα με μια μελέτη του RPTU] (https://fernstudium.rptu.de/fernstudienbote/bildung-ziales-und-kultur/schulmanagement), μια καλή σχολική διαχείριση είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία ενός σχολείου. Είναι ακόμα πιο σημαντικό ο νέος διευθυντής: το εσωτερικό είναι καλά προετοιμασμένο για τα καθήκοντά τους.

Οι σταθερά αυξανόμενες απαιτήσεις στη διαχείριση του σχολείου δεν μπορούν να επισημανθούν. Εκτός από τα κλασικά καθήκοντα, όπως ο σχεδιασμός, η οργάνωση και ο έλεγχος, η διαχείριση της υγείας και η διαχείριση των αλλαγών, αποτελούν πλέον μέρος της καθημερινής ζωής μιας σχολικής διαχείρισης. Το μάθημα διαχείρισης σχολείων, το οποίο απευθύνεται ειδικά σε νέο και μελλοντικό διευθυντή: το εσωτερικό μεταφέρει τις τρέχουσες έννοιες και δεξιότητες. Αυτό είναι ιδιαίτερα πολύτιμο για έμπειρες σχολικές γραμμές που χρειάζονται μια ενημέρωση των γνώσεών σας.

Ο δρόμος προς τη δική σας σχολική διαχείριση

Η εκπαίδευση για νέους διαχειριστές περιλαμβάνει έντεκα ενότητες που χρειάζονται δύο έως τρεις ημέρες. Η ανάπτυξη του σχολείου, η ανάπτυξη προσωπικού και οι εργασίες δημοσίων σχέσεων συζητούνται, μεταξύ άλλων. Έτσι, αν γίνετε μέρος αυτού της κατάρτισης, μπορείτε να είστε βέβαιοι ότι είστε καλά προετοιμασμένοι για τις προκλήσεις που φέρνει η καθημερινή σχολική ζωή μαζί της. Στο τέλος της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν: μέσα σε ένα πιστοποιητικό που τεκμηριώνει το επιτυχημένο συμπέρασμα.

Είναι σαφές ότι το μέλλον των σχολείων του Αμβούργου στα χέρια του καλά εκπαιδευμένου και παρακινημένου διευθυντή: στο εσωτερικό είναι. Υπάρχει ένα σαφές πλεονέκτημα - τελικά, η επιτυχία ενός σχολείου είναι συχνά το αποτέλεσμα μιας ισχυρής και ικανής ομάδας διαχείρισης. Με τους νέους αξιωματούχους και την υποστήριξη εκτεταμένων προγραμμάτων κατάρτισης, το μέλλον για το τοπίο του σχολείου του Αμβούργου φαίνεται αρκετά ρόδινο.