Нов вятър в училищата на Хамбург: 15 започва пресни директор!

Нов вятър в училищата на Хамбург: 15 започва пресни директор!

Altona-Altstadt, Deutschland - в Хамбург се е преместил много в света на ръководството на училището. Новото ръководство на училището и заместник -училищното управление в 353 училища за общо образование се състезават всеки месец. На 29 юни 2025 г. училищният орган обяви най -новите лични данни: Сред новите основни училищни линии Йоханес Богеншнейдер може да бъде намерен в училището Burgunderweg в Ниндорф, Uta Dirks в Aueschule във Finkenwerder и Sylvia Sayah в The Rönnkamp School в Шнелсен. В допълнение, бяха назначени някои заместник -директори, включително Кристина Клайн в училището Луиз Шрьодер в Алтона -Алтщат и Флориан Шулц в основното училище на Хорн. Новите мениджъри са изправени пред интересни задачи и предизвикателства.

Но как продължават тези нов директор: вътре? В Хамбург участието в задължително основно обучение за училищно лидерство, наречено „Ново на служба“, е дълго не само рутинно, а важна програма. Той се простира за период от три години и има за цел да даде на новите мениджъри всички умения, от които се нуждаят. Съдържанието е разнообразно: от ръководството на училището до дискусията до управлението на конфликти - всичко се обсъжда. Всеки ред получава индивидуален план за обучение, за да вземе предвид специфичните нужди и перспективи.

Ядрото на ръководството на училището

поглед в миналото показва, че задачите на ръководството на училището са се променили значително през последните две десетилетия. Това, което беше в миналото, е много различно днес. По това време много от днешните изисквания, като оценка, тестове за щандове за обучение или цифрово обучение, дори не присъстваха. Днешното ръководство на училището се изисква да управлява бюджетите и да прилага холистично управление на качеството. Според проучване на RPTU, доброто училище е от решаващо значение за успеха на училище. Още по -важно е новият директор: вътре е добре подготвен за техните задачи.

Не може да се отбележи постоянно нарастващите изисквания към управлението на училището. В допълнение към класическите задачи като планиране, организация и контрол, управлението на здравето и управлението на промените вече са част от ежедневието на училищното управление. Курсът за управление на училището, който е специално насочен към нов и бъдещ директор: вътрешният предава текущи концепции и умения. Това е особено ценно за опитни училищни линии, които се нуждаят от актуализация на вашите знания.

Пътят към вашето собствено управление на училището

Обучението за нови мениджъри включва единадесет модула, които отнемат два до три дни. Развитието на училищата, развитието на персонала и работата на връзките с обществеността се обсъждат, наред с други неща. Така че, ако станете част от това в тренировки, можете да сте сигурни, че вие ​​или тя са добре подготвени за предизвикателствата, които носи ежедневният живот в училище. В края на обучението участниците получават: вътре в сертификат, който документира успешното заключение.

Ясно е, че бъдещето на училищата в Хамбург в ръцете на добре трениран и мотивиран директор: вътре е. Има ясно предимство - в края на краищата успехът на училище често е резултат от силен и компетентен мениджърски екип. С новите служители и подкрепата на обширните програми за обучение, бъдещето на пейзажа на училището в Хамбург изглежда доста розово.