Zahra Asadi: Od Irana do heroja zdravstvene nege v Nemčiji!

Zahra Asadi: Od Irana do heroja zdravstvene nege v Nemčiji!

Zgodba o Zahri Sadat Asadi je impresiven primer potovanja številnih negovalnih delavcev iz Irana v Nemčijo. Po navdihu avstralske serije se je medicinska sestra, ki se je leta 2014 usposabljala na islamski univerzi Azad v Waraminu, odločila, da bo svoj poklic izbrala za pomoč drugim ljudem. Prve korake v zdravstvu je naredila v zasebni bolnišnici, sledilo je delo v državni bolnišnici, med drugim na kardiološki intenzivni enoti in urgenci. Nazadnje je delala na oddelku za COVID-19, kjer so se izzivi zdravstvenega sistema še posebej pokazali.

Asadi si je leta 2024 drznil preseliti se v Nemčijo. Odločitev zanjo ni bila lahka, saj ji izkušnje v času korone v Iranu, v katerem je bila priča številnim smrtim in neustreznim zdravstvenim razmeram, niso pustile druge izbire. Ko pridejo v Nemčijo, se veselijo nove priložnosti za poklicno delo in nadaljnji razvoj. Za kariero je tu potrebna »prijazna roka«, tudi če jezik in začetna osamljenost predstavljata velike izzive.

Različna delovna okolja

Eno največjih spoznanj, do katerih je gospa Asadi prišla ob selitvi v Nemčijo, se nanaša na razlike v vsakodnevni negi. Medtem ko so v Iranu naloge zdravstvene nege pogosto manj ločene od zdravstvenih dejavnosti, tukaj obstajajo jasne odgovornosti in bolj strukturirano delovno okolje. Te razlike niso nove le zanjo, ampak tudi za številne njene kolege. Glede na študijo platforme Contextyellows je bilo za medicinsko sestro v Iranu značilna močna hierarhična miselnost. Pogovori z nadrejenimi so običajno potekali le o pomembnih temah, kar je oteževalo izmenjavo mnenj o vsakdanjih zadevah.

V Nemčiji sta zelo pomembna odprta komunikacija in razpravljanje o majhnih skrbeh. Ta prilagoditev je lahko tudi izziv za mnoge iranske medicinske sestre. Skrb za mešane spole je tudi nekaj, na kar se morajo najprej navaditi njihovi kolegi in kolegice v Nemčiji. »Občutljivost in spoštljivo ravnanje s kulturnimi okoliščinami sta pomembna za prijetno delovno vzdušje,« pravi Asadi.

Ustvarjanje integracije

Ključni dejavnik za integracijo v nemški sistem zdravstvenega varstva je medkulturna kompetenca. Ne samo, da se morajo medicinske sestre prilagoditi delovnemu okolju, ampak morajo obvladati tudi poznavanje lokalnih navad in jezika. To je še posebej pomembno, če upoštevate, da ima usposabljanje v Iranu visoko praktično komponento v primerjavi z drugimi državami, vključuje pa tudi močno povezavo z lastnimi tradicijami in kulturnimi vrednotami. Za Asadija stik z družino v obliki dnevnih video klicev ostaja pomemben vir podpore.

V naši družbi se pogosto poudarja vloga žensk v iranskem zdravstvenem varstvu. Številne so tam dosegle vodilne položaje, kar ne nazadnje krepi solidarnost med negovalkami. Druga točka, ki osvetljuje perspektive negovalnega osebja iz Irana v Nemčiji, je možnost stalnega usposabljanja. Sodelovanje v strokovnih združenjih in izmenjava izkušenj odpira nove možnosti za osebni razvoj.

Odločitev za delo v Iranu ali emigracijo vanj predstavlja priložnosti in izzive. Asadi pokaže, kako pomembni sta predanost in odprtost za uspeh in osebni razvoj v novem okolju. Poklic medicinske sestre je izbrala, da bi kaj prispevala in si s tem ustvarila novo perspektivo. Pot je morda kamnita, vendar je tudi polna priložnosti za odkrivanje in učenje novih stvari.