Eppendorf Leipzig: Framgångsrik transformation med lean management!

Eppendorf Leipzig: Framgångsrik transformation med lean management!

Eppendorf Zentrifugen GmbH i Leipzig har genomgått en anmärkningsvärd omvandlingsprocess som inte bara ökar företagets produktionskapacitet, utan också kvaliteten och innovativa styrkan hos dess produkter. I detta sammanhang tilldelades företaget titeln "Outstanding Transformation Location" i tävlingen "Factory of the Year". Hur production.de rapporterade, började den omfattande omvandlingen 2019. Denna är uppdelad i två faser: Inledningsvis (2019-2022) låg fokus på tillväxt och stabilisering, särskilt under den utmanande Corona-perioden. Sedan 2022 har det varit ett ökat fokus på hållbarhet och ökad produktivitet.

Företaget är en del av den globalt verksamma Eppendorf-gruppen och har över 75 års erfarenhet av utveckling och produktion av laboratoriecentrifuger och tillbehör. Hur eppendorf.com informerat, är Leipzig-platsen det centrala teknikcentret för bords- och mikrocentrifuger samt laboratorietillbehör. Den kontinuerliga expansionen av platsen har gjort det möjligt att på ett adekvat sätt svara på den ökande efterfrågan på högkvalitativ laboratorieteknik.

Nyckeln till framgångsrik transformation

En viktig del av omvandlingen är den systematiska integrationen av anställda, åtföljd av ett omfattande kommunikationskoncept för att främja transparens. Cheferna fungerar inte bara som överordnade, utan också som coacher, vilket främjar en kulturell förändring inom företaget. Den tydliga definitionen av roller och ansvar i den nya arbetsorganisationen säkerställer att varje medarbetare tar ansvar och aktivt bidrar till att förbättra processerna.

Lean managementprogrammet, som utvecklats internt, är en central del av transformationen. Hur sustainability-economics.de Sammanfattningsvis syftar Lean till att öka effektiviteten i produktionen genom att minska svinnet och optimera processer. Fokus ligger på ständiga förbättringar (Kaizen) och att involvera alla medarbetare i förbättringsprocessen, vilket stärker företagskulturen och ökar produktiviteten.

Hållbarhet som organisatorisk princip

Särskilt anmärkningsvärt är Eppendorfs synsätt, som ser hållbarhet inte bara som en energifråga, utan som en grundläggande princip som är förankrad i hela företagsstrategin. Målet är att ytterligare öka produktiviteten genom automatisering, robotik och användning av artificiell intelligens till 2026. Standardiserade arbetsplatser och processer har implementerats för att garantera effektivitet och kvalitet.

Införandet av strukturerade målstyrningsprocesser och en tydlig KPI-kaskad säkerställer att företaget kontinuerligt arbetar med förbättringar och kan anpassa sig till marknadens förändringar. Med ett tydligt fokus på kundernas behov och skräddarsydda lösningar är Eppendorf väl positionerat för att fortsätta verka framgångsrikt på marknaden i framtiden.

Sammantaget visar det att Eppendorf Zentrifugen GmbH i Leipzig har bemästrat utmaningarna med transformation med god hand. Alla medarbetares engagemang, tillsammans med ett innovativt förhållningssätt och ett tydligt strategiskt fokus, erbjuder lovande framtidsutsikter.