Eppendorf Leipzig: Vellykket transformasjon med lean management!

Eppendorf Leipzig: Vellykket transformasjon med lean management!

Eppendorf Zentrifugen GmbH i Leipzig har gjennomgått en bemerkelsesverdig transformasjonsprosess som ikke bare øker selskapets produksjonsevne, men også kvaliteten og innovative styrken til produktene. I denne sammenhengen ble selskapet tildelt tittelen «Outstanding Transformation Location» i konkurransen «Årets fabrikk». Hvordan production.de rapportert startet den omfattende transformasjonen i 2019. Denne er delt inn i to faser: I utgangspunktet (2019-2022) var fokuset på vekst og stabilisering, spesielt i den utfordrende Corona-perioden. Siden 2022 har det vært økt fokus på bærekraft og økt produktivitet.

Selskapet er en del av den globalt aktive Eppendorf-gruppen og har over 75 års erfaring i utvikling og produksjon av laboratoriesentrifuger og tilbehør. Hvordan eppendorf.com informert, er Leipzig-lokasjonen det sentrale teknologisenteret for bord- og mikrosentrifuger samt laboratorietilbehør. Den kontinuerlige utvidelsen av stedet har gjort det mulig å svare på den økende etterspørselen etter laboratorieteknologi av høy kvalitet.

Nøkkelen til vellykket transformasjon

Et viktig element i transformasjonen er systematisk integrering av ansatte, ledsaget av et omfattende kommunikasjonskonsept for å fremme åpenhet. Lederne fungerer ikke bare som overordnede, men også som trenere, noe som fremmer en kulturell endring i bedriften. Den klare definisjonen av roller og ansvar i den nye arbeidsorganisasjonen sikrer at alle ansatte tar ansvar og aktivt bidrar til å forbedre prosessene.

Lean management-programmet, som er utviklet internt, er en sentral del av transformasjonen. Hvordan bærekraft-economics.de Oppsummert har Lean som mål å øke effektiviteten i produksjonen ved å redusere svinn og optimalisere prosesser. Fokus er på kontinuerlig forbedring (Kaizen) og involvering av alle ansatte i forbedringsprosessen, noe som styrker bedriftskulturen og øker produktiviteten.

Bærekraft som organisasjonsprinsipp

Spesielt bemerkelsesverdig er Eppendorfs tilnærming, som ser bærekraft ikke bare som et energispørsmål, men som et grunnleggende prinsipp som er forankret i hele bedriftsstrategien. Målet er å øke produktiviteten ytterligere gjennom automatisering, robotikk og bruk av kunstig intelligens innen 2026. Standardiserte arbeidsplasser og prosesser er implementert for å garantere effektivitet og kvalitet.

Innføringen av strukturerte målstyringsprosesser og en tydelig KPI-kaskade sikrer at selskapet kontinuerlig jobber med forbedringer og kan tilpasse seg markedsendringer. Med et tydelig fokus på kundenes behov og skreddersydde løsninger, er Eppendorf godt posisjonert for å fortsette å operere med suksess på markedet i fremtiden.

Samlet sett viser det at Eppendorf Zentrifugen GmbH i Leipzig har mestret transformasjonsutfordringene med god hånd. Engasjementet til alle ansatte, kombinert med en innovativ tilnærming og et tydelig strategisk fokus, gir lovende utsikter for fremtiden.