Czerwony alarm: Opieka nad dziećmi i młodzieżą w Hamburgu jest na skraju upadku!

Czerwony alarm: Opieka nad dziećmi i młodzieżą w Hamburgu jest na skraju upadku!

W Hamburgu pracownicy opieki społecznej dla dzieci i młodzieży biją na alarm. Pracownicy zgłaszają ogromne przeciążenia i niedopuszczalne warunki pracy. Te skargi dotykają nie tylko pracowników socjalnych, ale także najmłodszych, którzy są zależni od ich wsparcia. Jak podaje ndr.de, wielu specjalistów zmaga się z ogromnym stresem wynikającym z braku personelu i wysokich wymagań administracyjnych.

Konkretny przykład ilustruje sytuację: Pracownik socjalny jest odpowiedzialny za aż 70 rodzin, co w praktyce jest trudne do zarządzania. W grupie mieszkalnej wychowawcy wyrażają obawę, że ze względu na obecne warunki misja edukacyjna nie może być już realizowana. Frustracja wynikająca z rosnącej biurokratyzacji jest wyraźna – pracownicy woleliby zająć się ludźmi, zamiast przedzierać się przez skomplikowane procesy administracyjne.

Pilna potrzeba działania

W świetle tej alarmującej sytuacji różni naukowcy w liście otwartym z września 2024 r. wezwali polityków do podjęcia szybkich działań. System wczesnej edukacji, opieki i wychowania (ECEC) w Niemczech znajduje się w punkcie krytycznym. Według gew-hamburg.de zwłaszcza od czasu pandemii korony wzrosło obciążenie pracą specjalistów w placówkach opieki dziennej. Czynniki te prowadzą do dużej liczby dni chorobowych, zwłaszcza z powodu chorób psychicznych, które nie tylko stanowią obciążenie dla specjalistów, ale także wpływają na jakość opieki.

Dzieci już we wczesnym wieku wykazują objawy stresu i wyczerpania, co podkreśla pilność problemu. Zdaniem ekspertów decydujący wpływ na rozwój dziecka mają zwłaszcza pierwsze trzy lata życia. Należy pilnie odwrócić tę sytuację, aby uniknąć negatywnych, długoterminowych konsekwencji.

Konieczne widoczne działania

Władze rodzinne zapowiedziały, że poprawią warunki pracy. Planowane działania obejmują przegląd procesów pracy pomiędzy wydziałami Urzędu ds. Młodzieży, obniżenie kosztów administracyjnych oraz dogłębną analizę stanu zatrudnienia. Takie kroki są niezbędne, aby przeciwdziałać trwającemu przeciążeniu. Czas pokaże, w jakim stopniu środki te zostaną faktycznie wdrożone i czy przyniosą pilnie potrzebną pomoc.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników w opiece nad dziećmi i młodzieżą nie jest nowym problemem. dji.de stwierdza, że ​​poprzednie podejścia do doskonalenia często zawodzą ze względu na wyzwania. Zapewnienie długoterminowej jakości zawodowej wymaga nie tylko dostosowania warunków ramowych, ale także dogłębnej analizy problemów strukturalnych w branży.

Dla wielu osób dotkniętych tą chorobą, czy to wśród profesjonalistów, czy też dzieci objętych opieką i ich rodzin, niezwykle ważne jest, aby pozytywne zmiany nastąpiły tak szybko, jak to możliwe. Bez kompleksowych reform trudno będzie poprawić i tak już napiętą sytuację w hamburskim systemie opieki nad dziećmi i młodzieżą.