Alerta roja: ¡Los servicios de bienestar infantil y juvenil de Hamburgo están al borde del colapso!

Alerta roja: ¡Los servicios de bienestar infantil y juvenil de Hamburgo están al borde del colapso!

En Hamburgo, los trabajadores de bienestar infantil y juvenil dan la voz de alarma. Los empleados denuncian una sobrecarga masiva y condiciones de trabajo inaceptables. Estos agravios no sólo afectan a los trabajadores sociales, sino también a los más pequeños que dependen de su apoyo. Como informa ndr.de, numerosos especialistas luchan contra el enorme estrés que resulta de la falta de personal y los altos requisitos administrativos.

Un ejemplo concreto ilustra la situación: un trabajador social es responsable de hasta 70 familias, lo que en la práctica es difícil de gestionar. En un grupo residencial, los educadores expresan preocupación porque la misión educativa ya no se puede cumplir debido a las condiciones actuales. La frustración por la creciente burocratización es palpable: los empleados prefieren cuidar de las personas en lugar de abrirse camino a través de complejos procesos administrativos.

Necesidad urgente de actuar

Ante esta alarmante situación, varios científicos pidieron a los políticos que tomaran medidas rápidas en una carta abierta en septiembre de 2024. El sistema de educación, cuidado y crianza de la primera infancia (EAPI) en Alemania se encuentra en un punto crítico. Especialmente desde la pandemia del coronavirus, según gew-hamburg.de ha aumentado la carga de trabajo de los profesionales de la educación en las guarderías. Estos factores provocan un elevado número de bajas, especialmente por enfermedades mentales, que no sólo suponen una carga para los profesionales sino que también afectan a la calidad de la atención.

Los niños muestran síntomas de estrés y agotamiento a una edad temprana, lo que subraya la urgencia de la cuestión. Según los expertos, especialmente los tres primeros años de vida tienen una influencia decisiva en el desarrollo de los niños. Es urgente revertir esta situación para evitar consecuencias negativas a largo plazo.

Se necesitan medidas visibles

La autoridad familiar ha anunciado que mejorará las condiciones laborales. Las medidas previstas incluyen una revisión de los procesos de trabajo entre los departamentos de la oficina de bienestar juvenil, una reducción de los costes administrativos y un análisis exhaustivo de la dotación de personal. Estas medidas son necesarias para contrarrestar la actual sobrecarga. Queda por ver en qué medida se implementarán realmente estas medidas y si traerán el alivio que se necesita con urgencia.

La escasez de trabajadores calificados en el bienestar de niños y jóvenes no es un problema nuevo. dji.de afirma que los enfoques anteriores de mejora a menudo fracasan debido a los desafíos. Garantizar una calidad profesional a largo plazo no sólo requiere un ajuste de las condiciones marco, sino también un examen en profundidad de los problemas estructurales del sector.

Para las muchas personas afectadas, ya sea entre los profesionales o los niños bajo cuidado y sus familias, es crucial que se produzcan cambios positivos lo más rápido posible. Sin reformas integrales, será difícil mejorar la ya tensa situación del sistema de bienestar infantil y juvenil de Hamburgo.