Zahra Asadi: Z Íránu do kojícího hrdiny v Německu!

Zahra Asadi: Z Íránu do kojícího hrdiny v Německu!

Příběh Zahry Sadat Asadi je působivým příkladem cesty mnoha ošetřovatelských pracovníků z Íránu do Německa. Zdravotní sestra, která se v roce 2014 vyškolila na islámské univerzitě Azad ve Waraminu, inspirovaná australskou sérií, se rozhodla pro své povolání pomáhat druhým lidem. První kroky ve zdravotnictví udělala v soukromé nemocnici, následovala práce ve státní nemocnici, mimo jiné na jednotce srdeční intenzivní péče a na pohotovosti. V poslední době pracovala na oddělení COVID-19, kde se obzvláště jasně projevily výzvy, kterým čelí zdravotnický systém.

V roce 2024 se Asadi odvážil přestěhovat do Německa. Rozhodnutí pro ni nebylo snadné, protože její zkušenosti z období korony v Íránu, kdy byla svědkem mnoha úmrtí a viděla nedostatečné podmínky zdravotní péče, jí nedaly jinou možnost. Když přijedou do Německa, vítají novou příležitost pracovat profesionálně a dále se rozvíjet. „Mít dobrou ruku“ pro vaši kariéru je zde vyžadováno, i když jazyk a počáteční osamělost představují velké problémy.

Různá pracovní prostředí

Jeden z největších poznatků, které paní Asadi učinila, když se přestěhovala do Německa, se týká rozdílů v každodenní péči. Zatímco v Íránu jsou ošetřovatelské úkoly často méně odděleny od lékařských činností, zde jsou jasné povinnosti a strukturovanější pracovní prostředí. Tyto rozdíly jsou nové nejen pro ni, ale i pro řadu jejích kolegů. Podle studie platformy Contextyellows se povolání zdravotní sestry v Íránu vyznačovalo silným hierarchickým myšlením. Rozhovory s nadřízenými se většinou odehrávaly pouze na důležitá témata, což ztěžovalo výměnu názorů na každodenní záležitosti.

V Německu je velmi důležitá otevřená komunikace a diskuse i o malých problémech. Tato úprava může být náročná i pro mnoho íránských sester. Péče o smíšené pohlaví je také něco, na co si jejich mužští a ženský kolegové v Německu musí nejprve zvyknout. „Citlivost a ohleduplné zacházení s kulturními okolnostmi jsou důležité pro příjemnou pracovní atmosféru,“ říká Asadi.

Vytváření integrace

Rozhodujícím faktorem pro integraci do německého zdravotnického systému je interkulturní kompetence. Zdravotní sestry se musí nejen přizpůsobit pracovnímu prostředí, ale také musí ovládat znalost místních zvyků a jazyka. To je zvláště důležité, vezmete-li v úvahu, že výcvik v Íránu má ve srovnání s jinými zeměmi vysokou praktickou složku, ale zahrnuje také silné spojení s vlastními tradicemi a kulturními hodnotami. Pro Asadi zůstává kontakt s rodinou formou každodenních videohovorů důležitým zdrojem podpory.

V naší společnosti je role žen v íránském zdravotnictví často zdůrazňována. Mnohé tam dosáhly vedoucích pozic, což v neposlední řadě posiluje solidaritu mezi ošetřovatelkami. Dalším bodem, který osvětluje perspektivy ošetřovatelského personálu z Íránu v Německu, je možnost průběžného školení. Účast v profesních sdruženích a výměna zkušeností otevírá nové možnosti osobního rozvoje.

Rozhodnutí pracovat nebo emigrovat do Íránu představuje příležitosti i výzvy. Asadi ukazuje, jak důležitá je angažovanost a otevřenost pro úspěch a osobní rozvoj v novém prostředí. Ošetřovatelskou profesi si vybrala proto, aby přispěla, a vytvořila tak pro sebe novou perspektivu. Cesta je možná kamenitá, ale také plná příležitostí k objevování a učení se novým věcem.