Poudarek: Spodnja Saška začne žaljivo za zagotavljanje kvalificiranih delavcev!

Poudarek: Spodnja Saška začne žaljivo za zagotavljanje kvalificiranih delavcev!

Salzgitter, Deutschland - V Hamburgu se nekaj dogaja na področju poklicnega usposabljanja. 21. junija 2025 je ministrica za izobraževanje Julia Willie Hamburg v Salzgitterju podelila nagrado "Drevesa 2025", ki se osredotoča na pomen poklicnega usposabljanja za zagotavljanje kvalificiranih delavcev. To tudi ugotavlja [RoundBlick-neidersachsen.de] (https://rundblick-niedersachsen.de/hamburg-will-befsschullehrer-staerken-wirtst-worruiting-ofenfulful ?no-cache=1) in poudarja, kako nižje je posebne meritve.

Pobude vključujejo razširjen obseg za ukrepanje in olajšano kariero za boj proti pomanjkanju učiteljev. Poleg tega se izboljša profesionalna orientacija in dodatno osebje ukine. To je še posebej pomembno, ker po besedah ​​Volkerja Schmidta, generalnega direktorja Niedersachsen-Metall, učitelji poklicne šole veljajo za "tihe junake zagotavljanja kvalificiranih delavcev". To pomeni, da vaše delo pogosto ostane pod radarjem, vendar je neprecenljivo.

izzivi za nagrado in zaposlovanje

Nagrada nagrade je prejela Tobias Kirchner iz šole Werner Von Siemens v Hildesheimu, pa tudi na BBS Neustadt Am Rübenberge in BBS Winsen (Luhe). Vsaka nagrada ima nagrado 2.500 evrov, ki ga Fundacija vsaka dve leti podeljujeta in spodnji Saksonični združenju delodajalcev. Toda izzivi ostajajo: Gospodarstvo zahteva, da se po vsej državi zaposluje za reševanje akutnega pomanjkanja učiteljev poklicne šole, zlasti v komercialnem in tehničnem vajeništvu.

Ti pomisleki so v skladu s prizadevanji zvezne vlade, kot v smernicah BMBF. Nemčija potrebuje dobro kvalificirane delavce, da se ne samo borijo proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev, ampak tudi za zagotovitev trajnostne rasti. Zato je treba okrepiti programe za karierno orientacijo. To vključuje tudi ponudbe, ki spodbujajo vseživljenjsko učenje in povečujejo prepustnost med stopnjami izobraževanja.

pot do zavarovanja kvalificiranih delavcev

Zvezna vlada načrtuje tudi povečanje zaposlovanja žensk, starejših in beguncev. Trenutna strategija kvalificiranega delavca želi zmanjšati ovire in spodbujati priseljevanje strokovnjakov iz tujine. bmwk.de poudarja, da ženske in ljudje z migracijskim poreklom na nemškem trgu dela ponujajo velik potencial. Podporni ukrepi za njihovo vključevanje v izobraževanje in delovno mesto so bolj potrebni kot kdaj koli prej.