O foco: a Baixo Saxônia começa ofensiva para garantir trabalhadores qualificados!

O foco: a Baixo Saxônia começa ofensiva para garantir trabalhadores qualificados!

Salzgitter, Deutschland - Em Hamburgo, algo está acontecendo no campo do treinamento vocacional. Em 21 de junho de 2025, a ministra da Educação, Julia Willie Hamburgo, entregou o prêmio "árvores 2025" em Salzgitter, que se concentra na importância do treinamento vocacional para garantir trabalhadores qualificados. Isso também observa [Roundblick-niedersachsen.de] (https://rundblick-niedersachsen.de/hamburg-will-berufsschullehrer-staerken-wirtst-recruta-abaixador de ofensiva ?No-Cache=1) e enfatiza a menor saxônia.

As iniciativas incluem escopo estendido para ação e carreira aliviada, a fim de combater a falta de professores. Além disso, a orientação profissional é aprimorada e a equipe adicional é descontinuada. Isso é particularmente importante porque, de acordo com Volker Schmidt, diretor administrativo da Niedersachsen-Metall, os professores da escola vocacional são considerados "heróis silenciosos de garantir trabalhadores qualificados". Isso significa que seu trabalho geralmente permanece abaixo do radar, mas é inestimável.

Desafios de prêmio e recrutamento

O prêmio do prêmio foi concedido a Tobias Kirchner da Escola Werner von Siemens em Hildesheim, bem como na BBS Neustadt Am Rübenberge e BBS Winsen (Luhe). Cada prêmio tem um prêmio em dinheiro de 2.500 euros, que é concedido a cada dois anos pela Fundação e pela Associação de Empregadores da Baixo Metall Metall. Mas os desafios permanecem: a economia exige uma ofensiva de recrutamento em todo o país para abordar a aguda falta de professores de escolas profissionais, especialmente em aprendizagens comerciais e técnicas.

Essas preocupações estão de acordo com os esforços do governo federal, como nas diretrizes do bmbf. A Alemanha precisa de trabalhadores bem qualificados para não apenas combater a escassez de trabalhadores qualificados, mas também para garantir um crescimento sustentável. Portanto, os programas de orientação da carreira devem ser reforçados. Isso também inclui ofertas que promovem o aprendizado ao longo da vida e aumentam a permeabilidade entre os níveis de educação.

A maneira de garantir trabalhadores qualificados

O governo federal também planeja aumentar o emprego de mulheres, idosos e refugiados. Uma estratégia de trabalhador qualificada atual visa reduzir obstáculos e promover a imigração de especialistas do exterior. bmwk.de ressalta que mulheres e pessoas com formação em migração, em particular, oferecem grande potencial no mercado de trabalho alemão. As medidas de suporte para sua integração na educação e no trabalho são mais necessárias do que nunca.