Uzmanība: apakšējā saksija sāk aizskar, lai nodrošinātu kvalificētus darbiniekus!

Uzmanība: apakšējā saksija sāk aizskar, lai nodrošinātu kvalificētus darbiniekus!

Salzgitter, Deutschland - Hamburgā kaut kas notiek profesionālās apmācības jomā. 2025. gada 21. jūnijā izglītības ministre Jūlija Vilija Hamburga pasniedza balvu “Koki 2025. gadā” Zalzgitterā, kas koncentrējas uz profesionālās apmācības nozīmi kvalificētu darbinieku nodrošināšanā. Tādējādi tiek atzīmētas arī roundblick-niedersachsen.de un uzsver, kā zemākam saxonony veic īpašus pasākumus.

Iniciatīvās ietilpst paplašināta rīcības joma un atvieglota karjera, lai apkarotu skolotāju trūkumu. Turklāt tiek uzlabota profesionālā orientācija un tiek pārtraukta papildu personāla. Tas ir īpaši svarīgi, jo saskaņā ar Volkera Šmitu, Nīdersachsen-Metall rīkotājdirektoru, profesionālās skolas skolotāji tiek uzskatīti par "klusiem varoņiem, kas nodrošina kvalificētu darbinieku nodrošināšanu". Tas nozīmē, ka jūsu darbs bieži paliek zem radara, bet ir nenovērtējams.

balvu un personāla atlases izaicinājumi

Balvas balva tika piešķirta Tobiasam Kiršneram no Vernera fon Siemens skolas Hildeheimas skolas, kā arī BBS Neustadt Am Rübenberge un BBS Winsen (Luhe). Katras balvas naudas balva ir 2500 eiro, kuru ik pēc diviem gadiem piešķir fonds un Saksijas un Metāla darba devēju asociācija. Bet izaicinājumi joprojām ir: ekonomika prasa valsts mēroga personāla atlases uzbrukumu, lai risinātu akūtu profesionālās skolu skolotāju trūkumu, īpaši komerciālā un tehniskā mācekļa praksē.

Šīs bažas ir saskaņā ar federālās valdības centieniem, tāpat kā [BMBF] vadlīnijās (https://www.bmbf.de/de/bildung/fachsbildung/fachkraefsuchere_node.html). Vācijai ir labi nepieciešami kvalificēti darbinieki, lai ne tikai apkarotu kvalificētu darbinieku trūkumu, bet arī nodrošinātu ilgtspējīgu izaugsmi. Tāpēc karjeras orientācijas programmas būtu jāapstiprina. Tas ietver arī piedāvājumus, kas veicina mācīšanos mūža garumā un palielina caurlaidību starp izglītības līmeni.

Ceļš uz kvalificētu darbinieku nodrošināšanu

Federālā valdība arī plāno palielināt sieviešu, vecāka gadagājuma cilvēku un bēgļu nodarbinātību. Pašreizējās kvalificētās darbinieku stratēģijas mērķis ir samazināt šķēršļus un veicināt speciālistu imigrāciju no ārvalstīm. bmwk.de norāda, ka sievietes un cilvēki ar migrācijas fonu īpaši piedāvā lielu potenciālu Vācijas darba tirgū. Atbalsta pasākumi viņu integrācijai izglītībā un darbā ir vairāk nepieciešami nekā jebkad agrāk.