Didžiausias dėmesys: Žemutinė Saksonija pradeda įžeisti, kad užtikrintų kvalifikuotus darbuotojus!

Didžiausias dėmesys: Žemutinė Saksonija pradeda įžeisti, kad užtikrintų kvalifikuotus darbuotojus!

Salzgitter, Deutschland - Hamburge kažkas vyksta profesinio mokymo srityje. 2025 m. Birželio 21 d. Švietimo ministrė Julia Willie Hamburg įteikė „Trees 2025“ apdovanojimą Salzgitteryje, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas profesinio mokymo svarbai kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimui. Tai taip pat pažymi [Roundblick-NiederSachsen.de] (https://rundblick-niederSachsen.de/hamburg-will-nerufsschullehrer-staerken-wirtst-recruiting Offencensive ?no-cache=1) ir pabrėžia, kaip žemiau Saxony imasi specialių matavimų.

Iniciatyvos apima išplėstinę veiksmų taikymo sritį ir palengvintą karjerą siekiant kovoti su mokytojų trūkumu. Be to, tobulinama profesinė orientacija ir papildomi darbuotojai nutraukiami. Tai ypač svarbu, nes, pasak NiederSachsen-Metall generalinio direktoriaus Volkerio Schmidto, profesinės mokyklos mokytojai laikomi „tyliais kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimo didvyriais“. Tai reiškia, kad jūsų darbas dažnai būna žemiau radaro, tačiau yra neįkainojamas.

apdovanojimo ir įdarbinimo iššūkiai

Prizo apdovanojimas buvo įteiktas Tobiasui Kirchneriui iš „Werner Von Siemens“ mokyklos Hildesheim mieste, taip pat BBS Neustadt Am Rübenberge ir BBS Winsen (Luhe). Kiekviename apdovanojime yra 2500 eurų priziniai pinigai, kuriuos kas dvejus metus skiria fondas ir Žemutinės Saksonijos-metalo darbdavių asociacija. Tačiau iššūkiai išlieka: ekonomika reikalauja, kad visos šalies įdarbinimo puolimas būtų nukreiptas į ūminį profesinių mokyklų mokytojų trūkumą, ypač komercinėje ir techninėje pameistrystėje.

Šie rūpesčiai atitinka federalinės vyriausybės pastangas, kaip ir [BMBF] gairėse (https://www.bmbf.de/de/bildung/fachsbildung/fachkraefsuchere_node.html). Vokietijai reikia gerai kvalifikuotų darbuotojų ne tik kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, bet ir užtikrinti tvarų augimą. Todėl turėtų būti sustiprintos karjeros orientacijos programos. Tai taip pat apima pasiūlymus, kurie skatina mokymąsi visą gyvenimą ir padidina pralaidumą tarp švietimo lygio.

būdas užtikrinti kvalifikuotus darbuotojus

Federalinė vyriausybė taip pat planuoja padidinti moterų, vyresnio amžiaus žmonių ir pabėgėlių užimtumą. Dabartinė kvalifikuota darbuotojų strategija siekiama sumažinti kliūtis ir skatinti specialistų imigraciją iš užsienio. bmwk.de pabrėžia, kad moterys ir žmonės, turintys migracijos išsilavinimą, ypač siūlo didelį potencialą Vokietijos darbo rinkoje. Paramos priemonės jų integracijai į švietimą ir darbą yra būtinos nei bet kada.