Il focus: la Bassa Sassonia inizia offensiva per garantire lavoratori qualificati!

Il focus: la Bassa Sassonia inizia offensiva per garantire lavoratori qualificati!

Salzgitter, Deutschland - In Amburgo sta accadendo qualcosa nel campo della formazione professionale. Il 21 giugno 2025, il Ministro dell'Istruzione Julia Willie Amburgo ha assegnato il premio "Trees 2025" a Salzgitter, che si concentra sull'importanza della formazione professionale per garantire i lavoratori qualificati. Questo nota anche [Roundblick-niedersachsen.de] (https://rundblick-niedersachsen.de/hamburg-will-berufsschullehrer-staerken-wirtst-recruiting offensivo dipendente ?no-cache=1) e sottolinea il modo in cui Lower Saxony adotti misure speciali.

Le iniziative includono ambito esteso per l'azione e carriera sollevata al fine di combattere la mancanza di insegnanti. Inoltre, l'orientamento professionale è migliorato e il personale aggiuntivo viene interrotto. Ciò è particolarmente importante perché, secondo Volker Schmidt, amministratore delegato di Niedersachsen-Metall, gli insegnanti delle scuole professionali sono considerati "eroi silenziosi di garantire lavoratori qualificati". Ciò significa che il tuo lavoro rimane spesso al di sotto del radar, ma è prezioso.

sfide di premiazione e reclutamento

Il premio del premio è stato assegnato a Tobias Kirchner dalla Werner Von Siemens School di Hildesheim, nonché al BBS Neustadt Am Rübenberge e BBS Winsen (Luhe). Ogni premio ha un premio in denaro di 2.500 euro, che viene assegnato ogni due anni dalla Fondazione e dall'Associazione dei datori di lavoro della Saxony-Metall inferiore. Ma le sfide rimangono: l'economia richiede un'offensiva di reclutamento a livello nazionale per affrontare l'acuta mancanza di insegnanti delle scuole professionali, in particolare negli apprendisti commerciali e tecnici.

Queste preoccupazioni sono conformi agli sforzi del governo federale, come nelle linee guida del BMBF. La Germania ha bisogno di lavoratori ben qualificati non solo per combattere la carenza di lavoratori qualificati, ma anche per garantire una crescita sostenibile. Pertanto, i programmi per l'orientamento alla carriera dovrebbero essere rafforzati. Ciò include anche offerte che promuovono l'apprendimento permanente e aumentano la permeabilità tra i livelli di istruzione.

il modo per garantire i lavoratori qualificati

Il governo federale prevede anche di aumentare l'impiego di donne, anziani e rifugiati. L'attuale strategia di lavoratore qualificato mira a ridurre gli ostacoli e a promuovere l'immigrazione di specialisti dall'estero. bmwk.de sottolinea che donne e persone con un background migratorio in particolare offrono un grande potenziale nel mercato del lavoro tedesco. Le misure di supporto per la loro integrazione nell'istruzione e nel lavoro sono più necessarie che mai.