L'objectif: Lower Saxony commence l'offensive pour obtenir des travailleurs qualifiés!

L'objectif: Lower Saxony commence l'offensive pour obtenir des travailleurs qualifiés!

Salzgitter, Deutschland - À Hambourg, quelque chose se passe dans le domaine de la formation professionnelle. Le 21 juin 2025, le ministre de l'Éducation Julia Willie Hambourg a remis le prix «Trees 2025» à Salzgitter, qui se concentre sur l'importance de la formation professionnelle pour sécuriser les travailleurs qualifiés. Cela note également [Roundblick-niedersachsen.de] (https://rundblick-niedersachsen.de/hamburg-will-berufsschullehrer-taerken-wirtst-recruiting offensive?no-cache=1) et met l'accent sur la façon dont la saxonie plus faible prend des mesures spéciales.

Les initiatives comprennent une portée étendue pour l'action et une carrière soulagée afin de lutter contre le manque d'enseignants. De plus, l'orientation professionnelle est améliorée et le personnel supplémentaire est interrompu. Ceci est particulièrement important car, selon Volker Schmidt, directeur général de Niedersachsen-Metall, les enseignants des écoles professionnelles sont considérés comme "des héros silencieux de sécuriser les travailleurs qualifiés". Cela signifie que votre travail reste souvent en dessous du radar, mais est inestimable.

Défis de récompense et de recrutement

Le prix du prix a été décerné à Tobias Kirchner de l'école Werner von Siemens à Hildesheim, ainsi qu'à BBS Neustadt Am Rübenberge et BBS Winsen (Luhe). Chaque prix a un prix en argent de 2 500 euros, qui est attribué tous les deux ans par la Fondation et la Lower Saxony-Metall Employeurs 'Association. Mais les défis demeurent: l'économie exige une offensive de recrutement à l'échelle nationale pour remédier au manque aigu d'enseignants des écoles professionnelles, en particulier dans les apprentissages commerciaux et techniques.

Ces préoccupations sont conformes aux efforts du gouvernement fédéral, comme dans les directives du BMBF. L'Allemagne a besoin de travailleurs bien qualifiés pour non seulement lutter contre la pénurie de travailleurs qualifiés, mais aussi pour obtenir une croissance durable. Par conséquent, les programmes d'orientation professionnelle doivent être renforcés. Cela comprend également des offres qui favorisent l'apprentissage tout au long de la vie et augmentent la perméabilité entre les niveaux d'éducation.

la voie à la sécurisation des travailleurs qualifiés

Le gouvernement fédéral prévoit également d'augmenter l'emploi des femmes, des personnes âgées et des réfugiés. Une stratégie actuelle des travailleurs qualifiés vise à réduire les obstacles et à promouvoir l'immigration de spécialistes de l'étranger. bmwk.de souligne que les femmes et les personnes ayant une formation en migration en particulier offrent un grand potentiel sur le marché du travail allemand. Les mesures de soutien à leur intégration dans l'éducation et dans le travail sont plus nécessaires que jamais.