El enfoque: ¡Lower Sajonia comienza ofensivo para asegurar a los trabajadores calificados!

El enfoque: ¡Lower Sajonia comienza ofensivo para asegurar a los trabajadores calificados!

Salzgitter, Deutschland - En Hamburgo, algo está sucediendo en el campo del entrenamiento vocacional. El 21 de junio de 2025, la Ministra de Educación, Julia Willie Hamburg, presentó el premio "Árboles 2025" en Salzgitter, que se centra en la importancia de la capacitación vocacional para asegurar a los trabajadores calificados. Esto también señala Roundblick-Niedersachsen.de y enfatiza la forma en que las sajonas más bajas toman medidas especiales.

Las iniciativas incluyen un alcance extendido para la acción y la carrera aliviada para combatir la falta de maestros. Además, se mejora la orientación profesional y se suspende el personal adicional. Esto es particularmente importante porque, según Volker Schmidt, director gerente de Niedersachsen-Metall, los maestros de escuelas vocacionales se consideran "héroes silenciosos para asegurar a los trabajadores calificados". Esto significa que su trabajo a menudo permanece por debajo del radar, pero es invaluable.

Desafíos de premio y reclutamiento

El premio del premio fue otorgado a Tobias Kirchner de la escuela Werner von Siemens en Hildesheim, así como en BBS Neustadt am Rübenberge y BBS Winsen (Luhe). Cada premio tiene un premio en dinero de 2,500 euros, que la fundación otorga cada dos años y la Asociación de Empleadores de Metall de Lower Saxony. Pero los desafíos permanecen: la economía exige una ofensiva de reclutamiento en todo el país para abordar la aguda falta de maestros de escuelas vocacionales, especialmente en aprendizajes comerciales y técnicos.

Estas preocupaciones están de acuerdo con los esfuerzos del gobierno federal, como en las directrices de BMBF. Alemania necesita trabajadores bien calificados para no solo combatir la escasez de trabajadores calificados, sino también para asegurar un crecimiento sostenible. Por lo tanto, los programas para la orientación profesional deben reforzarse. Esto también incluye ofertas que promueven el aprendizaje permanente y aumentan la permeabilidad entre los niveles de educación.

La forma de asegurar a los trabajadores calificados

El gobierno federal también planea aumentar el empleo de mujeres, personas mayores y refugiados. Una estrategia actual de trabajadores calificados tiene como objetivo reducir los obstáculos y promover la inmigración de especialistas del extranjero. bmwk.de señala que las mujeres y las personas con antecedentes de migración en particular ofrecen un gran potencial en el mercado laboral alemán. Las medidas de apoyo para su integración en la educación y en el trabajo son más necesarias que nunca.