Zaměření: Dolní Sasko začne urážlivé, aby zajistilo kvalifikované pracovníky!

Zaměření: Dolní Sasko začne urážlivé, aby zajistilo kvalifikované pracovníky!

Salzgitter, Deutschland - V Hamburku se něco děje v oblasti odborného vzdělávání. Dne 21. června 2025 udělila ministryně školství Julia Willie Hamburg cenu „Trees 2025“ v Salzgitter, která se zaměřuje na význam odborného vzdělávání pro zajištění kvalifikovaných pracovníků. To také poznamenává [Roundblick-Niedersachsen.de] (https://rundblick-siederssen.de/hamburg-will-berufschullehrer-staerken-wirtst-recrusiting-offensive ?No-cache=1) a zdůrazňuje zvláštní opatření.

Iniciativy zahrnují rozšířený rozsah pro akce a ulevenou kariéru s cílem bojovat proti nedostatku učitelů. Kromě toho se zlepšuje profesionální orientace a další zaměstnanci jsou přerušeni. To je obzvláště důležité, protože podle Volkera Schmidta, generálního ředitele Niedersachsen-Metal, jsou učitelé odborných škol považováni za „tiché hrdiny zajišťování kvalifikovaných pracovníků“. To znamená, že vaše práce často zůstává pod radarem, ale je neocenitelná.

Výzvy pro cenu a náboru

Cena byla udělena Tobiasovi Kirchnerovi z Werner Von Siemens School v Hildesheimu, jakož i na BBS Neustadt Am Rübenberge a BBS Winsen (Luhe). Každé ocenění má peníze na výhru 2 500 EUR, které každopádně uděluje nadace a sdružení zaměstnavatelů v Sasku. Výzvy však zůstávají: ekonomika vyžaduje celonárodní nábor ofenzívy, aby se zabýval akutním nedostatkem učitelů odborných škol, zejména v komerčním a technickém učňovském učňu.

Tyto obavy jsou v souladu s úsilím federální vlády, jako v pokynech BMBF. Německo potřebuje dobře -kvalifikované pracovníky, aby nejen bojovali proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků, ale také zajistili udržitelný růst. Proto by měly být posíleny programy pro orientaci na kariéru. To také zahrnuje nabídky, které podporují celoživotní učení a zvyšují propustnost mezi úrovněmi vzdělávání.

Způsob, jak zajistit kvalifikované pracovníky

Federální vláda také plánuje zvýšit zaměstnávání žen, starších lidí a uprchlíků. Cílem současné strategie kvalifikovaného pracovníka je snížit překážky a podpořit imigraci odborníků ze zahraničí. bmwk.de poukazuje na to, že ženy a lidé s migračním zázemím zejména nabízejí velký potenciál na německém trhu práce. Opatření pro jejich integraci do vzdělávání a v práci jsou nezbytnější než kdy jindy.