Berufsschullehrer im Fokus: Niedersachsen startet Offensive zur Fachkräftesicherung!

Berufsschullehrer im Fokus: Niedersachsen startet Offensive zur Fachkräftesicherung!

Salzgitter, Deutschland - In Hamburg tut sich etwas im Bereich der beruflichen Bildung. Am 21. Juni 2025 überreichte die Bildungsministerin Julia Willie Hamburg den Preis „Weichensteller 2025“ in Salzgitter, der die Bedeutung der beruflichen Bildung für die Fachkräftesicherung in den Fokus rückt. Dies merkt auch rundblick-niedersachsen.de an und hebt hervor, wie Niedersachsen spezielle Maßnahmen ergreift, um die berufsbildenden Schulen zu stärken.

Zu den Initiativen gehören erweiterte Handlungsspielräume und erleichterte Quereinstiege, um den Mangel an Lehrkräften zu bekämpfen. Zudem wird die berufliche Orientierung verbessert und zusätzliches Personal eingestellt. Dies ist besonders wichtig, da laut Volker Schmidt, Hauptgeschäftsführer von Niedersachsen-Metall, Berufsschullehrkräfte als „stille Helden der Fachkräftesicherung“ gelten. Dies bedeutet, dass ihre Arbeit oft unter dem Radar bleibt, jedoch von unschätzbarem Wert ist.

Auszeichnung und Rekrutierungsherausforderungen

Die Auszeichnung des Preises erging an Tobias Kirchner von der Werner-von-Siemens-Schule in Hildesheim, sowie an Lehrkräfteteams der BBS Neustadt am Rübenberge und der BBS Winsen (Luhe). Jede Auszeichnung bringt ein Preisgeld von 2.500 Euro mit sich, das alle zwei Jahre von der Stiftung und dem Arbeitgeberverband Niedersachsen-Metall vergeben wird. Doch die Herausforderungen bleiben: Die Wirtschaft fordert eine landesweite Recruiting-Offensive, um den akuten Mangel an Berufsschullehrkräften, insbesondere in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen, zu adressieren.

Diese Anliegen stehen im Einklang mit den Bestrebungen des Bundes, wie in den Richtlinien des BMBF betont wird. Deutschland benötigt gut qualifizierte Arbeitskräfte, um nicht nur den Fachkräftemangel zu bekämpfen, sondern auch nachhaltiges Wachstum zu sichern. Daher sollen Programme zur Berufsorientierung verstärkt werden. Dazu gehören auch Angebote, die das lebenslange Lernen fördern und die Durchlässigkeit zwischen den Bildungsebenen erhöhen.

Der Weg zur Fachkräftesicherung

Die Bundesregierung plant zudem, die Erwerbsbeteiligung von Frauen, älteren Personen und Geflüchteten zu erhöhen. Eine aktuelle Fachkräftestrategie zielt darauf ab, Hemmnisse abzubauen und die Einwanderung von Fachkräften aus dem Ausland zu fördern. bmwk.de weist darauf hin, dass besonders Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund großes Potenzial im deutschen Arbeitsmarkt bieten. Unterstützungsmaßnahmen für ihre Integration in die Bildung und in den Beruf sind notwendiger Denn je.

Schließlich ist es wichtig, dass niedrigere Hürden bei der Aufnahme von Berufsausbildungen oder Studiengängen für eine breite Schicht der Bevölkerung geschaffen werden. So wird eine nachhaltige Fachkräftesicherung gefördert, die allen zugutekommt – und das ist ein Ziel, das in Hamburg jetzt mit frischen Initiativen genau angepackt werden will.