Huelga en Hamburgo: ¡800 empleados exigen más salario y mejores condiciones!

Huelga en Hamburgo: ¡800 empleados exigen más salario y mejores condiciones!

En Hamburgo, cientos de empleados del sector público dejaron de trabajar el miércoles. El sindicato ver.di intensifica la presión sobre los empresarios y exige un aumento salarial del siete por ciento o al menos 300 euros adicionales al mes. Esta demanda parece justificada para muchos, especialmente en tiempos de aumento del costo de vida. Alrededor de 800 manifestantes, entre ellos educadores, bomberos y empleados de centros de empleo, se reunieron en Bergedorf para defender sus derechos. Esta manifestación demuestra claramente que los empleados están con el agua hasta el cuello. NDR Según informa, el senador de Finanzas de Hamburgo, Andreas Dressel (SPD), calificó las exigencias de "astronómicas", mientras que los sindicatos siguen manteniendo sus exigencias.

La difícil situación de los empleados se vuelve aún más evidente si se tiene en cuenta que en Berlín no se ha logrado ningún resultado desde que comenzó la negociación colectiva en el sector público el 3 de diciembre de 2025. Los empresarios rechazan obstinadamente las reivindicaciones y subrayan que los salarios de mesa han aumentado un 42 por ciento desde 2013, mientras que los precios al consumo sólo han aumentado un 33,6 por ciento. Otro factor que ha alimentado la escaramuza por los salarios son las protestas previamente anunciadas en otras ciudades, que podrían provocar disturbios, especialmente en hospitales universitarios y universidades. noticias diarias informó.

¿Qué dicen los sindicatos?

Los sindicatos se esfuerzan por lograr un aumento significativo del valor del trabajo de alrededor de 2,2 millones de empleados del sector público, incluidos más de 900.000 empleados en negociación colectiva. Además del aumento salarial, también exigen un aumento del 20 por ciento en las indemnizaciones por jornada laboral y una cantidad de 200 euros al mes para los empleados subalternos. Estas exigencias deben conciliarse ahora en las negociaciones que tendrán lugar el jueves y el viernes en Potsdam. Otro punto clave es la duración del nuevo convenio colectivo, que debería ser de 12 meses. Sin embargo, los empresarios argumentan que faltan recursos financieros y advierten que la capacidad de acción de los Estados está en riesgo.

Por lo tanto, las conversaciones se caracterizan por una enorme tensión. Noticias de servicio público describe la difícil situación de los municipios, que se encuentran con altos niveles de endeudamiento y una grave escasez de personal. Obligarse a financiar nuevos convenios colectivos podría arruinar la suerte económica de algunos municipios.

Perspectivas de las negociaciones

La próxima ronda de negociaciones que se celebrará del 11 al 13 de febrero en Potsdam podría marcar el rumbo para los próximos meses. La tensión entre las demandas de los sindicatos y las preocupaciones de los empresarios probablemente tendrá una influencia decisiva en el futuro de la función pública. Si no se llega a un acuerdo, no se pueden descartar nuevas huelgas de advertencia y acciones de protesta. Sólo nos queda esperar que al final se encuentre una solución que sea aceptable para todas las partes.