Czyszczenie krawiecki dla szpitali w Hamburgu: 5,8% więcej wynagrodzeń do 2027 roku!

Czyszczenie krawiecki dla szpitali w Hamburgu: 5,8% więcej wynagrodzeń do 2027 roku!

Eilbek, Deutschland - Podczas ożywionego walnego zgromadzenia zaakceptowano wyniki ostatnich rokowań zbiorowych w systemie opieki zdrowotnej w Hamburgu. Osiągnięto zadowalający kompromis i ustalono już kolejne kroki do wdrożenia. Jak ver.di , nie tylko wyniki były zwiększone, ale także Fundamental Warunki dla zatrudnienia.

Od 1 kwietnia 2025 r. Pracownicy w szpitalach w Hamburgu mogą spodziewać się wzrostu opłaty o 3% - ale co najmniej 110 euro. W następnym roku, od 1 maja 2026 r., Kolejny wzrost o 2,8%. Stażyści również korzystają, ponieważ otrzymają wzrost o 75 euro w tych samych terminach. Dynamizacja dodatków i dopłat od 1 lipca 2025 r. Jest kolejnym punktem kulminacyjnym umowy, która również podnosi zasiłek wymiany do 250 euro i zwiększa dodatek warstwy do 100 euro miesięcznie.

Zgoda zbiorowa i reakcje

Okres porozumienia zbiorowego rozciąga się do 31 marca 2027 r. Niniejsza Umowa oznacza ważny krok w negocjacjach; Jednak w następnej rundzie negocjacji wciąż należy zająć się punktami otwartych. ver.di podkreśla, że ​​poparcie wolontariuszy, a zwłaszcza koła wolontariatu, a także eilbek colleague było nie dolewające. Jej zaangażowana praca w zbiorowej komisji negocjacyjnej została uznana i podziękowana.

Na poziomie ogólnokrajowym można zauważyć, że negocjacje trwają w innych obszarach służby publicznej. Na przykład społeczności zbiorowe osiągnęły znaczny wzrost płac dla wielu pracowników w ciągu ostatnich kilku tygodni. Począwszy od ocena dla lekarzy w szpitalach myszy dla high-ranking inni init w init-ranking w init inni-rank Transakcje, wszędzie można powiedzieć o pozytywnym trendie.

Spójrz na system opieki zdrowotnej

Sytuacja w szpitalach miejskich wymaga ciągłego doskonalenia, szczególnie pod względem warunków pracy. Marburger Bund pracował nad umową o podniesieniu nocy i tworzeniu bezpiecznego składu służby w celu zmniejszenia presji pracy. Przykładem tego jest wzrost dopłaty nocnej do 20% od lipca 2025 r. To wyraźnie pokazuje, jak ważne jest, aby zarówno wynagrodzenie, jak i warunki w opiece zdrowotnej są dostosowywane do obecnych wymagań.