Tailor Cleaning for Hamburg Hospitals: 5,8% meer loon tegen 2027!

Tailor Cleaning for Hamburg Hospitals: 5,8% meer loon tegen 2027!

Eilbek, Deutschland - In een levendige algemene vergadering werden de resultaten van de recente collectieve onderhandelingen in het gezondheidszorgsysteem van Hamburg geaccepteerd. Een bevredigend compromis is bereikt en de volgende implementatiestappen zijn al bepaald. Zoals ver.di , niet alleen de salarissen werden ook verhoogd, maar ook de fonds van de fonds van de fonds, maar ook de fonds van de fonds van de fonds.

Vanaf 1 april 2025 kunnen werknemers in de Hamburg -ziekenhuizen uitkijken naar een vergoeding van 3% - maar minstens 110 euro. In het volgende jaar, vanaf 1 mei 2026, een verdere stijging van 2,8%. De stagiairs profiteren ook, omdat ze een toename van 75 euro krijgen op dezelfde data. De dynamisatie van de vergoedingen en toeslagen vanaf 1 juli 2025 is een ander hoogtepunt van de overeenkomst, dat ook de uitwisselingsvergoeding verhoogt tot 250 euro en de laagstoeling verhoogt tot 100 euro per maand.

Collectieve overeenkomst en reacties

De looptijd van de collectieve overeenkomst strekt zich uit tot 31 maart 2027. Deze overeenkomst markeert een belangrijke stap in de onderhandelingen; Er zijn echter nog steeds open punten die moeten worden aangepakt in de volgende onderhandelingsronde. ver.di Nadruk dat de steun van vrijwilligers en vooral de Eilbeek-collega in deze onderhandelingen in deze onderhandelingen is. Haar toegewijde werk in de Collective Bargaining Commission werd erkend en bedankt.

Op landelijk niveau is te zien dat er onderhandelingen plaatsvinden op andere gebieden van de openbare dienst. De collectieve onderhandelingsgemeenschappen hebben bijvoorbeeld de afgelopen weken aanzienlijke loonstijgingen bereikt voor tal van werknemers. Beginnend van de evaluatie voor diStors in municipal ziekenht. Andere transacties kunnen overal worden gesproken over een positieve trend.

Kijk naar het gezondheidszorgsysteem

De situatie in de gemeentelijke ziekenhuizen vereist voortdurende verbeteringen, vooral in termen van arbeidsomstandigheden. De Marburger Bund werkte aan een overeenkomst om nachten te verhogen en de oprichting van Secure Duty Roster om de werkdruk te verminderen. Een voorbeeld hiervan is de toename van de nachtstoeslag tot 20% ten opzichte van juli 2025. Dit laat duidelijk zien hoe belangrijk het is dat zowel salarissen als voorwaarden in de gezondheidszorg worden aangepast aan de huidige vereisten.

Over het algemeen kan worden gezegd dat de nieuwste tariefreiniging voor het Hamburg Health -landschap een positief teken heeft. Ontwikkelingen zijn een duidelijk antwoord op de uitdagingen waarmee de werknemers in de gezondheidssector vaak worden geconfronteerd. Het is te hopen dat de komende onderhandelingen vergelijkbare vooruitgang zullen boeken en dat de werkomstandigheden verder kunnen worden verbeterd.