Suche
Mein Konto
Kolektyvinė sutartis Hamburgo ligoninėms: 5,8% didesnis atlyginimas iki 2027 m.!
2025 m. birželio 25 d. Eilbeke buvo sudaryta kolektyvinė sveikatos priežiūros darbuotojų sutartis, apimanti atlyginimų didinimą ir priedus.
Kolektyvinė sutartis Hamburgo ligoninėms: 5,8% didesnis atlyginimas iki 2027 m.!
Gyvame visuotiniame susirinkime buvo priimti naujausių kolektyvinių derybų Hamburgo sveikatos priežiūros sistemoje rezultatai. Buvo pasiektas patenkinamas kompromisas, o tolesni įgyvendinimo žingsniai jau nustatyti. Kaip ver.di pranešė, kad buvo ne tik padidinti atlyginimai, bet ir pagerintos pagrindinės sąlygos darbuotojams.
Nuo 2025 m. balandžio 1 d. Hamburgo ligoninių darbuotojų atlyginimai gali padidėti 3 proc., bet mažiausiai 110 eurų. Kitais metais, nuo 2026 m. gegužės 1 d., dar 2,8 proc. Stažuotojai taip pat gauna naudos, nes tomis pačiomis datomis jiems suteikiamas 75 eurų padidinimas. Priemokų ir priemokų dinaminimas nuo 2025 m. liepos 1 d. yra dar vienas susitarimo akcentas, kuriuo taip pat rotacinės pamainos priedas padidinamas iki 250 eurų, o priedas prie pamainos padidinamas iki 100 eurų per mėnesį.
Kolektyvinė sutartis ir reakcijos
Kolektyvinės sutarties terminas tęsiasi iki 2027 m. kovo 31 d. Ši sutartis – svarbus žingsnis derybose; Tačiau vis dar yra neišspręstų klausimų, kurie bus sprendžiami kitame derybų etape. ver.di pabrėžia, kad šiose derybose neįkainojama buvo savanorių ir ypač kolegų Eilbeko parama. Jūsų atsidavęs darbas kolektyvinėje derybų komisijoje buvo įvertintas ir padėkota.
Nacionaliniu lygmeniu akivaizdu, kad derybos vyksta ir kitose valstybės tarnybos srityse. Pavyzdžiui, pastarosiomis savaitėmis daugelio darbuotojų atlyginimai gerokai padidino kolektyvines derybas. Pradedant nuo Sutartis gydytojams savivaldybių ligoninėse iki aukšto lygio derybų rezultatų kitose srityse, visur galime kalbėti apie teigiamą tendenciją.
Sveikatos priežiūros išvaizda
Situacija savivaldybių ligoninėse reikalauja nuolatinio tobulinimo, ypač darbo sąlygų atžvilgiu. Marburger Bund dirbo prie susitarimo padidinti naktinius mokesčius ir sudaryti saugius sąrašus, kad sumažintų darbo krūvį. To pavyzdys – nuo 2025 m. liepos nakties priemokos padidinimas iki 20 proc. Tai aiškiai parodo, kaip svarbu, kad tiek atlyginimai, tiek sąlygos sveikatos priežiūros sistemoje būtų pritaikytos prie esamų reikalavimų.
Apskritai galima teigti, kad naujausia kolektyvinė sutartis siunčia teigiamą signalą Hamburgo sveikatos priežiūros aplinkai. Pokyčiai yra aiškus atsakas į iššūkius, su kuriais dažnai susiduria sveikatos priežiūros darbuotojai. Belieka tikėtis, kad būsimos derybos atneš panašią pažangą ir darbo sąlygas bus galima toliau gerinti.