Suche
Mein Konto
Kollektiv overenskomst for hospitaler i Hamborg: 5,8 % flere lønninger i 2027!
Den 25. juni 2025 blev der indgået en overenskomst i Eilbek for sundhedspersonale, herunder lønstigninger og bonusser.
Kollektiv overenskomst for hospitaler i Hamborg: 5,8 % flere lønninger i 2027!
Resultaterne af de seneste overenskomstforhandlinger i Hamborgs sundhedsvæsen blev accepteret på en livlig generalforsamling. Der blev indgået et tilfredsstillende kompromis, og de næste trin i implementeringen er allerede fastlagt. Hvordan ver.di rapporteret, blev ikke blot lønningerne forhøjet, men de grundlæggende vilkår for medarbejderne blev også forbedret.
Fra 1. april 2025 kan ansatte på hospitalerne i Hamborg se frem til en lønstigning på 3 % – dog mindst 110 euro. Året efter, fra 1. maj 2026, vil der være en yderligere stigning på 2,8 %. Kursisterne får også gavn af, at de får en forhøjelse på 75 euro på samme datoer. Dynamiseringen af tillæg og tillæg fra 1. juli 2025 er endnu et højdepunkt i aftalen, som også hæver turnustillægget til 250 euro og øger vagttillægget til 100 euro om måneden.
Overenskomst og reaktioner
Overenskomstperioden strækker sig til den 31. marts 2027. Denne aftale markerer et vigtigt skridt i forhandlingerne; Der er dog stadig åbne spørgsmål, som vil blive behandlet i næste forhandlingsrunde. ver.di understreger, at støtten fra frivillige og især Eilbek-kolleger var uvurderlig i disse forhandlinger. Dit dedikerede arbejde i overenskomstudvalget blev anerkendt og takket.
På nationalt plan er det tydeligt, at forhandlingerne også gør fremskridt på andre områder af den offentlige service. Eksempelvis har overenskomster opnået markante lønstigninger for adskillige medarbejdere i de seneste uger. Startende fra Overenskomst for læger på kommunale sygehuse til forhandlingsresultater på højt niveau i andre fag, kan man alle steder tale om en positiv tendens.
Healthcare look
Situationen på de kommunale sygehuse kræver løbende forbedringer, især med hensyn til arbejdsforholdene. Marburger Bund arbejdede på en aftale om at øge nattillæg og skabe sikre vagtplaner for at mindske arbejdspresset. Et eksempel herpå er forhøjelsen af nattillægget til 20 % fra juli 2025. Det viser tydeligt, hvor vigtigt det er, at både lønninger og vilkår i sundhedsvæsenet tilpasses gældende krav.
Samlet set kan man sige, at den seneste overenskomst sender et positivt signal til Hamborgs sundhedslandskab. Udviklingen er et klart svar på de udfordringer, som sundhedspersonale ofte står over for. Det er stadig at håbe, at de kommende forhandlinger vil bringe lignende fremskridt, og at arbejdsforholdene kan forbedres yderligere.