Колективен трудов договор за болниците в Хамбург: 5,8% повече заплати до 2027 г.!

Колективен трудов договор за болниците в Хамбург: 5,8% повече заплати до 2027 г.!

Резултатите от последните преговори за колективно договаряне в системата на здравеопазването в Хамбург бяха приети на оживено общо събрание. Беше постигнат задоволителен компромис и вече са определени следващите стъпки за изпълнение. как ver.di отчетени, не само заплатите бяха увеличени, но и основните условия за служителите бяха подобрени.

От 1 април 2025 г. служителите в болниците в Хамбург могат да очакват увеличение на заплатите с 3% - но най-малко 110 евро. Следващата година, от 1 май 2026 г., ще има допълнително увеличение от 2,8%. Стажантите също са от полза, защото получават увеличение от 75 евро на същите дати. Динамизирането на надбавките и допълнителните такси от 1 юли 2025 г. е друг акцент в споразумението, което също така увеличава надбавката за ротационна смяна на 250 евро и увеличава надбавката за смяна на 100 евро на месец.

Колективен договор и реакции

Срокът на колективния договор е до 31 март 2027 г. Това споразумение бележи важна стъпка в преговорите; Все още обаче има открити въпроси, които ще бъдат разгледани в следващия кръг от преговори. ver.di подчертава, че подкрепата на доброволците и особено на колегите от Eilbek е била безценна в тези преговори. Вашата всеотдайна работа в комисията по колективно договаряне получи признание и благодарност.

На национално ниво е ясно, че преговорите напредват и в други области на обществената услуга. Например, колективните трудови договори постигнаха значителни увеличения на заплатите за много служители през последните седмици. Започвайки от Споразумение за лекари в общинските болници до резултатите от преговорите на високо ниво в други професии, можем да говорим за положителна тенденция навсякъде.

Здравен вид

Ситуацията в общинските болници изисква непрекъснато подобряване, особено по отношение на условията на труд. Marburger Bund работеше по споразумение за увеличаване на нощните такси и създаване на сигурни списъци за намаляване на работния натиск. Пример за това е увеличението на нощната такса до 20% от юли 2025 г. Това ясно показва колко е важно както заплатите, така и условията в здравната система да бъдат адаптирани към съвременните изисквания.

Като цяло може да се каже, че последният колективен договор изпраща положителен сигнал за здравния пейзаж в Хамбург. Развитието е ясен отговор на предизвикателствата, пред които често се изправят здравните работници. Остава да се надяваме, че предстоящите преговори ще донесат подобен напредък и че условията на труд могат да бъдат допълнително подобрени.