باليه هامبورغ فضيحة: يجب على فولبي الرحيل بسبب الأخطاء!

باليه هامبورغ فضيحة: يجب على فولبي الرحيل بسبب الأخطاء!

تواجه فرقة باليه هامبورغ تغييرات جذرية. وقد تم الآن طرد ديميس فولبي، الذي تولى منصب المدير قبل تسعة أشهر فقط. ولا يثير هذا القرار ضجة فحسب، بل يجلب معه أيضًا انتقادات للسيناتور الثقافي كارستن بروسدا. "يا لها من فوضى!" قد يعتقد بعض المشاهدين. تم اتخاذ القرار في اجتماع داخلي للشركة، حيث تم إبلاغ الأعضاء بأن عقد فولبي قد تم إنهاؤه بالتراضي دون أن يكون هناك أساس متين لانتخابه، كما يأسف بروسدا نفسه. وافق المجلس الإشرافي لأوبرا ولاية هامبورغ على الإنهاء المبكر للعقد بعد أن كان هناك بالفعل الكثير من الانتقادات لأسلوب إدارة فولبي، حتى أن بعض الراقصين اتخذوا خطوة التحدث ضده في خطاب ناري.

ولم تأت الانتقادات من الراقصين فحسب، بل من الفاعلين السياسيين أيضًا. على سبيل المثال، أعربت ماري كلاينرت من اليسار عن أن هذا الوضع لم يضر بصورة هامبورغ فحسب، بل كلف السيناتور بروسدا ثقة الشركة. كما طالب حزب البديل من أجل ألمانيا بتوضيح كيفية تعيين فولبي على الرغم من الادعاءات الخطيرة. قوبلت الدورة الجديدة تحت إشراف فولبي بمقاومة الكثيرين لأن عمله اتسم بجو عمل سيئ وانعدام الشفافية. تم تنفيذ نماذج مثل تقييم المخاطر، ولكن النتائج خيبت آمال المشاركين.

الحلول المؤقتة ومستقبل باليه هامبورغ

ماذا يحدث الآن لباليه هامبورغ؟ وسيتولى لويد ريجينز ونيكولاس هارتمان وجيجي حياة الإدارة على أساس مؤقت. كان كاجا ستيفنز من حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي متفائلاً وأعرب عن ثقته في قوة المجموعة خلال عملية إعادة التنظيم القادمة. ويخطط مجلس الإشراف لتنظيم عملية خاضعة للإشراف الخارجي من أجل التطوير المستقبلي للشركة. هناك حاجة ماسة إلى هذه الجهود لأن أكثر من نصف الراقصين سبق أن تحدثوا ضد فولبي. كما أعرب جون نيوماير، سلف فولبي، عن رغبته في التعاون الجيد في مقابلة، لكنه لم يخض في مزيد من التفاصيل حول الوضع.

كان المشروع المهم الذي كان على طاولة فولبي هو العرض الأول لفيلم "ديميان". سيتم استبدال هذا الآن بـ "المدن البديلة"، والتي تهدف إلى الاحتفال بأيام هامبورغ الخمسين للباليه. وإلى أن يتم توضيح مستقبل الشركة واستقرارها، فإن السؤال المهم هو كيف ستكون الرؤية الفنية وجو العمل في الفرقة.

الإدارة الثقافية والتحديات

إنه يوضح مدى أهمية الإدارة الثقافية الفعالة في مثل هذه المواقف المعقدة. تتطلب وظيفة المدير الثقافي موهبة جيدة لتحقيق التوازن بين المتطلبات الإبداعية والاحتياجات الهيكلية. إن المهام مثل جمع التبرعات، وعمل العلاقات العامة، وتخطيط البرامج لا تقل أهمية عن دعم الفنانين. خاصة في مجال حساس مثل الرقص، يمكن أن يكون مصدر الصعوبات هو صعوبات التواصل وانعدام الأمان في الفريق الذي يعاني من أسلوب قيادة مشكوك فيه.

يمكن للإدارة الثقافية المهنية أن تحدد مسارًا جديدًا هنا. إن التطورات الحالية المحيطة بباليه هامبورغ هي مثال مثير للإعجاب على مدى أهمية أهمية الإبداع ليس فقط في الثقافة، ولكن أيضًا في الأساليب المنهجية ومشاركة جميع المشاركين - سواء كان ذلك في المجال الإبداعي أو التنظيمي.

الخطوات التالية حاسمة. يقع على عاتق أعضاء فرقة باليه هامبورغ واجب المساعدة في تحديد من سيكون في القمة وما هي الرؤية التي ينبغي اتباعها - ونأمل أن يكون ذلك على أساس أفضل في المرة القادمة. سيكون من المثير أن نرى كيف يتطور الوضع.