Suche
Mein Konto
Hamburg u krizi: 5000 nepopunjenih administrativnih mjesta!
Manjak osoblja u Hamburg-Mitte: Oko 5000 radnih mjesta je nepopunjeno, utjecaj na građane i administraciju sve je gori.
Hamburg u krizi: 5000 nepopunjenih administrativnih mjesta!
Uprava Hamburga ima ozbiljnih problema s nepopunjenim mjestima. Prema trenutačnom odgovoru Senata na zahtjev CDU-a, u uredima i tijelima vlasti ima oko 5000 upražnjenih mjesta. To odgovara otprilike jednom od dvanaest radnih mjesta koja nisu popunjena - broj koji se povećao za oko 300 u usporedbi s prethodnom godinom NDR prijavio. Osobito muku muče školske vlasti s oko 1400 nepopunjenih radnih mjesta, dok policija i vatrogasci imaju gotovo 1000 otvorenih radnih mjesta.
Okružni ured Hamburg-Mitte suočava se s manjkom od 200 zaposlenika. Ovaj nedostatak osoblja ne utječe samo na same zaposlenike, već i na građane. Duga čekanja i zastarjela tehnologija posljedice su koje se osjećaju u svakodnevnom životu ljudi. Prema drugoj analizi autora sandrokappe.de Trenutno je u tijelima upražnjeno 4.267 radnih mjesta, što je povećanje od travnja 2023. za 221 mjesto.
Problemi u upravljanju ljudskim resursima
Problem se pogoršava jer dobna struktura radne snage predstavlja veliki izazov. Odlazi sve više starijih djelatnika, a dolazi tek oko 400 novih djelatnika mlađih od 30 godina. To je u usporedbi s više od 700 zaposlenika koji imaju 60 ili više godina, što dodatno pogoršava nedostatak osoblja NDR objasnio.
Visoka razina oboljelih, posebno u okružnim uredima Wandsbek, Bergedorf i Harburg, ne čini situaciju boljom. Česte obavijesti o preopterećenju, kao što je 131 u okružnom uredu Mitte, odražavaju ogroman pritisak na zaposlenike. Klub zastupnika CDU-a sada je izradio strateški dokument za poboljšanje stanja u javnoj službi i povećanje atraktivnosti poslodavca.
Strategije za budućnost
CDU planira brojne mjere kako bi javni servis u Hamburgu bio spreman za budućnost. To uključuje poboljšanje administrativnih struktura, jačanje podatkovnih priključaka za IT procese i korištenje umjetne inteligencije za optimizaciju procesa. Osim toga, trebalo bi povećati razumljivost zakona i propisa. Daljnji cilj je unapređenje digitalizacije i promicanje ekološki prihvatljive uprave.
U sadašnjoj situaciji sindikati traže gradski dodatak od 300 eura mjesečno za službenike i namještenike kako bi se poboljšali uvjeti rada. Štrajk upozorenja zaposlenika koji traje do srijede ujutro jasan je znak nužnih promjena u sustavu.
Zabrinjavajuće brojke, koje pokazuju i izazove i hitnu potrebu za reformama, pokazuju da ne samo da je potrebno otvoriti nova radna mjesta u Hamburgu, već i hitno poboljšati radne uvjete za postojeće zaposlenike kako bi se osigurala nesmetana usluga usmjerena prema građanima.