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Hamburgo en crisis: ¡5.000 puestos administrativos vacantes!
Escasez de personal en Hamburgo-Mitte: alrededor de 5.000 puestos están vacantes y el impacto sobre los ciudadanos y la administración es cada vez peor.
Hamburgo en crisis: ¡5.000 puestos administrativos vacantes!
La administración de Hamburgo tiene serios problemas con los puestos vacantes. Según una respuesta actual del Senado a una solicitud de la CDU, hay alrededor de 5.000 puestos vacantes en las oficinas y autoridades. Esto corresponde a aproximadamente uno de cada doce puestos que no están cubiertos, una cifra que ha aumentado en unos 300 en comparación con el año anterior. NDR informó. En particular, la autoridad escolar está pasando por momentos difíciles, con alrededor de 1.400 puestos vacantes, mientras que la policía y los bomberos tienen casi 1.000 puestos vacantes.
La oficina del distrito de Hamburgo-Mitte se enfrenta a una escasez de 200 empleados. Esta falta de personal no sólo afecta a los propios empleados, sino también a los ciudadanos. Largos tiempos de espera y tecnología obsoleta son las consecuencias que se pueden sentir en la vida cotidiana de las personas. Según otro análisis de sandrokappe.de Actualmente hay 4.267 puestos vacantes en las autoridades, lo que significa un aumento de 221 puestos desde abril de 2023.
Problemas en la gestión de recursos humanos
El problema está empeorando a medida que la estructura de edades de la fuerza laboral plantea un desafío importante. Cada vez más empleados de mayor edad se marchan, mientras que sólo se incorporan unos 400 nuevos empleados menores de 30 años. Esto se compara con más de 700 empleados que tienen 60 años o más, lo que agrava aún más la escasez de personal. NDR explicado.
Los elevados índices de enfermedad, especialmente en las oficinas regionales de Wandsbek, Bergedorf y Harburg, no mejoran la situación. Los frecuentes avisos de sobrecarga, como el 131 en la oficina del distrito de Mitte, reflejan una enorme presión sobre los empleados. El grupo parlamentario de la CDU ha elaborado ahora un documento de estrategia para mejorar la situación en el servicio público y aumentar el atractivo del empleador.
Estrategias para el futuro
La CDU está planeando numerosas medidas para que el servicio público en Hamburgo esté preparado para el futuro. Esto incluye mejorar las estructuras administrativas, fortalecer los puertos de datos para los procesos de TI y utilizar inteligencia artificial para optimizar los procesos. Además, se debe aumentar la comprensibilidad de las leyes y reglamentos. Otro objetivo es avanzar en la digitalización y promover una administración respetuosa con el medio ambiente.
En la situación actual, los sindicatos piden un subsidio municipal de 300 euros al mes para los funcionarios y empleados con el fin de mejorar las condiciones laborales. Una huelga de advertencia de los empleados que se prolongará hasta el miércoles por la mañana es una señal clara de los cambios necesarios en el sistema.
Las alarmantes cifras, que demuestran tanto los desafíos como la urgente necesidad de reformas, muestran que no sólo es necesario crear nuevos puestos de trabajo en Hamburgo, sino que también deben mejorarse urgentemente las condiciones laborales de los empleados actuales para garantizar un servicio fluido y orientado a los ciudadanos.