Kollektivavtal för sjukhus i Hamburg: 5,8 % högre lön till 2027!

Kollektivavtal för sjukhus i Hamburg: 5,8 % högre lön till 2027!

Resultaten av de senaste kollektivavtalsförhandlingarna i Hamburgs sjukvård antogs på en livlig bolagsstämma. En tillfredsställande kompromiss nåddes och nästa steg för genomförandet har redan fastställts. Hur ver.di redovisats höjdes inte bara lönerna utan också de anställdas grundvillkor förbättrades.

Från den 1 april 2025 kan anställda på sjukhusen i Hamburg se fram emot en löneökning på 3 % – men minst 110 euro. Följande år, från 1 maj 2026, kommer det att ske ytterligare en ökning med 2,8 %. Praktikanterna gynnas också eftersom de beviljas en höjning på 75 euro samma datum. Dynamiseringen av traktamenten och tillägg från den 1 juli 2025 är ytterligare en höjdpunkt i avtalet, som också höjer den roterande skiftersättningen till 250 euro och höjer skiftersättningen till 100 euro per månad.

Kollektivavtal och reaktioner

Kollektivavtalets löptid sträcker sig till den 31 mars 2027. Detta avtal markerar ett viktigt steg i förhandlingarna; Det finns dock fortfarande öppna frågor som kommer att tas upp i nästa förhandlingsrunda. ver.di Parlamentet betonar att stödet från volontärer och särskilt Eilbek-kollegor var ovärderligt i dessa förhandlingar. Ditt engagerade arbete i kollektivavtalsnämnden uppmärksammades och tackades.

På nationell nivå är det tydligt att förhandlingarna går framåt även på andra områden inom den offentliga tjänsten. Exempelvis har kollektivavtalen åstadkommit betydande löneökningar för många anställda de senaste veckorna. Med utgångspunkt från Avtal för läkare på kommunala sjukhus till förhandlingsresultat på hög nivå inom andra branscher kan vi tala om en positiv trend överallt.

Sjukvårdsutseende

Situationen på de kommunala sjukhusen kräver ständiga förbättringar, särskilt när det gäller arbetsförhållandena. Marburger Bund arbetade på ett avtal om att höja natttilläggen och skapa säkra listor för att minska arbetstrycket. Ett exempel på detta är höjningen av natttillägget till 20 % från juli 2025. Det visar tydligt hur viktigt det är att både löner och villkor i sjukvården anpassas efter nuvarande krav.

Sammantaget kan man säga att det senaste kollektivavtalet sänder en positiv signal för Hamburgs sjukvårdslandskap. Utvecklingen är ett tydligt svar på de utmaningar som vårdpersonal ofta står inför. Det återstår att hoppas att de kommande förhandlingarna kommer att leda till liknande framsteg och att arbetsvillkoren kan förbättras ytterligare.