Zahra Asadi: Z Iránu dojčiacim hrdinom v Nemecku!

Zahra Asadi: Z Iránu dojčiacim hrdinom v Nemecku!

Príbeh Zahry Sadat Asadi je pôsobivým príkladom cesty mnohých ošetrovateľských pracovníkov z Iránu do Nemecka. Zdravotná sestra, ktorá sa v roku 2014 vyškolila na Islamic Azad University vo Waramine, inšpirovaná austrálskou sériou, sa rozhodla zvoliť si povolanie pomáhať druhým ľuďom. Prvé kroky v zdravotníctve urobila v súkromnej nemocnici, potom nasledovala práca v štátnej nemocnici, aj na jednotke srdcovej intenzívnej starostlivosti a na pohotovosti. Naposledy pracovala na oddelení COVID-19, kde boli obzvlášť jasné výzvy, ktorým čelí systém zdravotnej starostlivosti.

V roku 2024 sa Asadi odvážil presťahovať do Nemecka. Rozhodnutie nebolo pre ňu ľahké, pretože jej skúsenosti z obdobia korony v Iráne, v ktorom bola svedkom mnohých úmrtí a videla neadekvátne podmienky zdravotnej starostlivosti, jej nedali inú možnosť. Po príchode do Nemecka vítajú novú príležitosť profesionálne pracovať a ďalej sa rozvíjať. „Mať dobrú ruku“ pre vašu kariéru je tu potrebné, aj keď jazyk a počiatočná osamelosť predstavujú veľké výzvy.

Rôzne pracovné prostredia

Jeden z najväčších poznatkov, ktoré pani Asadi urobila, keď sa presťahovala do Nemecka, sa týka rozdielov v každodennej starostlivosti. Zatiaľ čo v Iráne sú ošetrovateľské úlohy často menej oddelené od lekárskych činností, tu sú jasné zodpovednosti a štruktúrovanejšie pracovné prostredie. Tieto rozdiely sú nové nielen pre ňu, ale aj pre mnohých jej kolegov. Podľa štúdie platformy Contextyellows sa byť sestrou v Iráne vyznačovalo silným hierarchickým zmýšľaním. Rozhovory s nadriadenými prebiehali väčšinou len na dôležité témy, čo sťažovalo výmenu názorov o každodenných záležitostiach.

V Nemecku je veľmi dôležitá otvorená komunikácia a diskusia aj o malých problémoch. Táto úprava môže byť náročná aj pre mnohé iránske sestry. Starostlivosť o zmiešané pohlavia je tiež niečo, na čo si musia ich kolegovia a kolegovia v Nemecku najskôr zvyknúť. „Citlivosť a úctyhodné zaobchádzanie s kultúrnymi podmienkami sú dôležité pre príjemnú pracovnú atmosféru,“ hovorí Asadi.

Vytváranie integrácie

Rozhodujúcim faktorom pre integráciu do nemeckého systému zdravotnej starostlivosti je interkultúrna kompetencia. Sestry sa musia prispôsobiť nielen pracovnému prostrediu, ale musia ovládať aj miestne zvyky a jazyk. Toto je obzvlášť dôležité, keď si uvedomíte, že školenie v Iráne má v porovnaní s inými krajinami vysokú praktickú zložku, ale zahŕňa aj silné prepojenie s vlastnými tradíciami a kultúrnymi hodnotami. Pre Asadiho zostáva dôležitým zdrojom podpory kontakt s rodinou vo forme každodenných videohovorov.

V našej spoločnosti sa často vyzdvihuje úloha žien v iránskom zdravotníctve. Mnohé tam dosiahli vedúce pozície, čo v neposlednom rade posilňuje solidaritu medzi ženskými sestrami. Ďalším bodom, ktorý osvetľuje perspektívy ošetrovateľského personálu z Iránu v Nemecku, je možnosť neustáleho vzdelávania. Účasť v profesijných združeniach a výmena skúseností otvára nové možnosti osobného rozvoja.

Rozhodnutie pracovať alebo emigrovať do Iránu predstavuje príležitosti aj výzvy. Asadi ukazuje, aké dôležité sú odhodlanie a otvorenosť pre úspech a osobný rozvoj v novom prostredí. Ošetrovateľskú profesiu si vybrala preto, aby prispela a vytvorila tak pre seba novú perspektívu. Cesta je síce kamenistá, no zároveň plná možností objavovať a učiť sa nové veci.