Amenințare în magazinul de mobilă: furtuna de poliție Ikea în Moorfleet!

Amenințare în magazinul de mobilă: furtuna de poliție Ikea în Moorfleet!

Un apel amenințător a provocat o operațiune îngrijorătoare a poliției în Hamburg-Moorfleet miercuri dimineață, care s-a extins și la Norderstedt. Un bărbat în vârstă de 37 de ani a amenințat că-și va împușca fostul șef la telefon, determinând un răspuns puternic al poliției. După cum transmite NDR, mai multe mașini de patrulare au fost expediate la magazinul de mobilă Ikea, unde suspectul nu a putut fi găsit.

Poliția a mers apoi să-l caute pe bărbat în apartamentul său din apropiere. La 12:54 p.m. a fost în cele din urmă arestat de forțele speciale din cadrul poliției din Hamburg din Norderstedt. În timpul acestei operațiuni nu a fost găsită nicio armă, iar poliția a declarat că nu a existat niciodată niciun pericol pentru cei din afară. Investigațiile inițiale indică faptul că disputele personale cu angajatorul ar fi putut fi motivul declarațiilor de amenințare.

Dispute ca declanșatori

Se pare că amenințările legate de magazinul de mobilă din Moorfleet ar putea să fi apărut dintr-un conflict la locul de muncă. După cum confirmă Presseportal, acuzatul lucrase anterior în această clădire. Operațiunea de droguri a avut loc în fața unui bloc de locuințe din Norderstedt. Poliția Norderstedt a înconjurat proprietatea de pe strada Lütjenmoor, unde se credea că se află suspectul, iar acesta a fost arestat fără rezistență.

Procuratura din Kiel a preluat ancheta și lucrează îndeaproape cu poliția penală din Norderstedt. Bărbatul se află acum în custodia poliției, în timp ce cercetările continuă.

Hărțuirea la locul de muncă: o problemă larg răspândită

Incidentele de la Hamburg aruncă, de asemenea, lumină asupra unei probleme generale: hărțuirea și amenințările la locul de muncă. Potrivit unui studiu realizat de Destatis, mulți angajați raportează experiențe negative la locul de muncă. În 2021, aproximativ 7% dintre respondenți au raportat că s-au confruntat cu hărțuire sau violență. Insultele și amenințările sunt deosebit de frecvente în rândul angajaților mai tineri: 16% dintre tinerii cu vârsta între 16 și 24 de ani au raportat astfel de experiențe.

Aceste statistici înspăimântătoare arată clar că ar putea exista nu numai conflicte individuale ca în cazul tânărului de 37 de ani din Hamburg, ci și presiune sistematică în multe medii de lucru. Amenințările și hărțuirea pun o presiune asupra bunăstării mintale și pot avea un impact negativ asupra performanței celor afectați. În lumina acestor constatări, este clar că abordarea unor astfel de conflicte la locul de muncă trebuie luată în serios.