Draudi mēbeļu veikalā: policija iebrūk Ikea pilsētā Moorfleet!

Draudi mēbeļu veikalā: policija iebrūk Ikea pilsētā Moorfleet!

Trešdienas rītā draudu izsaukums izraisīja satraucošu policijas operāciju Hamburgā-Mūrflītā, kas izplatījās arī uz Norderštetu. 37 gadus vecs vīrietis pa telefonu draudēja nošaut savu bijušo priekšnieku, izraisot stingru policijas reakciju. Kā ziņo NDR, vairākas patruļmašīnas tika nosūtītas uz Ikea mēbeļu veikalu, kur aizdomās turamo nevarēja atrast.

Pēc tam policisti devās meklēt vīrieti viņa netālu esošajā dzīvoklī. 12:54 plkst. beidzot viņu arestēja speciālie spēki no Hamburgas policijas Norderštedtā. Šīs operācijas laikā ierocis netika atrasts, un policija norādīja, ka nepiederošām personām briesmas nekad nav bijušas. Sākotnējās izmeklēšanas liecina, ka draudu izteikumu pamatā varēja būt personiski strīdi ar darba devēju.

Strīdi kā izraisītāji

Šķiet, ka draudi saistībā ar mēbeļu veikalu Moorfleet varētu būt radušies no darba vietas konflikta. Kā apstiprina Presseportal, apsūdzētais iepriekš bija strādājis šajā ēkā. Narkotiku operācija notikusi pie kādas daudzdzīvokļu mājas Norderštedtā. Norderštedtas policija ielenca īpašumu Lütjenmoor ielā, kur, domājams, atradās aizdomās turamais, un viņš tika arestēts bez pretošanās.

Ķīles prokuratūra ir pārņēmusi izmeklēšanu un cieši sadarbojas ar Norderštedtas kriminālpoliciju. Vīrietis šobrīd atrodas policijas apcietinājumā, jo turpinās izmeklēšana.

Uzmākšanās darba vietā: plaši izplatīta problēma

Notikumi Hamburgā arī atklāja visaptverošu problēmu: uzmākšanos un draudus darba vietā. Saskaņā ar [Destatis] pētījumu (https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-7/belaestigung-arbeitsplatzl.html), daudzi darbinieki ziņo par negatīvu pieredzi darbā. 2021. gadā aptuveni 7% respondentu ziņoja, ka ir piedzīvojuši iebiedēšanu vai vardarbību. Apvainojumi un draudi ir īpaši izplatīti gados jaunāku darbinieku vidū: 16% jauniešu vecumā no 16 līdz 24 gadiem ziņoja par šādu pieredzi.

Šī biedējošā statistika liecina, ka var būt ne tikai individuāli konflikti, piemēram, 37 gadus vecā Hamburgas gadījumā, bet arī sistemātisks spiediens daudzās darba vidēs. Draudi un uzmākšanās rada spriedzi garīgajai labklājībai un var negatīvi ietekmēt ietekmēto personu sniegumu. Ņemot vērā šos atklājumus, ir skaidrs, ka šādu konfliktu risināšana darba vietā ir jāuztver nopietni.